04/04/2017 10:10
Рынок труда Краснодарского края: итоги 1 квартала 2017 года
Служба исследований сайта по поиску работы и персоналаHeadHunter (hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке трудаКраснодарского краяза первый квартал2017 годаи выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали ив каких сферах зафиксирована нехватка ипереизбыток специалистов.
- Спрос на сотрудников – динамика вакансий и резюме
В 2017 году,по прогнозам аналитиковHeadHunter,годовой рост числа вакансий замедлится и составит 8% в среднем по России. А количество резюме будет прирастать быстрей и, предположительно, составит 21% по всей России по итогам года.
Что касается Краснодарского края, то в 1 квартале 2017 года количество вакансий, размещенных на сайте hh.ru, увеличилось на 2%, а количество резюме -на 6% по сравнению с 1 кв.2016 года.
В первом квартале 2017 года по-прежнему наиболее востребованными были специалисты сферы продаж – доля вакансий для них в среднем составила 27% от всех работных предложений, размещенных в Краснодарском крае на hh.ru. На втором и третьем месте по – специалисты сферы «строительство и недвижимость» (9%) и банковские служащие (6%). Также работодатели активно искали работников турсферы и ресторанного бизнеса, специалистов IT и производства.
6% размещенных вакансий составили предложения о работе в сфере «начало карьеры» для специалистов без опыта,а доля вакансий для топ-менеджеров составила 2 %.
По прогнозам HeadHunter,наиболее активный рост вакансий в 2017 году ожидается в сфере HoReCa, в информационных технологиях и среди рабочего персонала. Замедление роста числа вакансий ожидают в сфере управления персоналом, в закупках, транспорте и логистике, в индустрии спорта и красоты, в автомобильном бизнесе.
2. Конкуренция среди соискателей за рабочие места – Индекс HeadHunter
Рост количества активных резюме, опережающий по темпу количество размещаемых вакансии, ведет к росту конкуренции среди соискателей на рынке. Если в 2016 году на одну вакансию в среднем по России приходилось 6,5 активных резюме (а на Кубани – 6), то в этом году, по прогнозам экспертов службы исследований HeadHunter, этот показатель вырастет до 7,2 резюме на одну вакансию. В 1 квартале 2017 года в Краснодарском крае мы уже наблюдаем увеличениеhh индекса (hhиндекс - количество резюме на 1 вакансию)до 8 пунктов.
Переизбыток соискателей в начале 2017 годанаблюдался среди работников сферы добычи сырья (hh.индекс –19), топ-менеджеров (hh.индекс -15) и юристов (hh.индекс -15).
Нехватка специалистов отмеченасреди банковских работников (hh.индекс - 2,9),в сфере «инсталляция и сервис» (hh.индекс - 2,1) и в сфере страхования (hh.индекс - 1,1).
Что касается заработной платы, то в1 кв. 2017 года среднее зарплатное предложение на сайте hh.ruвКраснодарском крае составило 32 500 рублей. Наиболее высокую зарплату предлагали специалистам сферы «строительство и недвижимость» –60 000 рублей, IT-специалистам – 40 000 рублей,работникам сферы продажи производства– 35 000 рублей.
Средняя предлагаемая зарплата в 1 кв. 2017 г. на hh.ru
в Анапе составила 29 000 рублей;
в Армавире – 28 000 рублей;
в Белореченске – 27 000 рублей;
в Геленджике – 28 000 рублей;
в Ейске – 28 500 рублей;
в Краснодаре – 30 000 рублей;
в Новороссийске – 30 000 рублей;
в Сочи – 40 000 рублей;
в Туапсе – 26 500 рублей.
Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг компании HeadHunter:
«В 2016 году мы наблюдали высокие темпы роста вакансий, так как сравнивали их с негативными показателями 2015 года. Тогда, в период кризиса, было сильное падение, а в 2016 году стремительный возврат на докризисный уровень. В этом, 2017 году, эффекта низкой базы у нас не будет, поэтому и рост замедлится, вернувшисьв обычный темп.
Кроме того, оптимизация персонала - это важный тренд последнего кризиса. Бизнес осторожничает. Многие компании усвоили урок 2008-2009 годов и не стали в этот кризис раздувать штат после массовых сокращений. Удалось сохранить костяк команд, перераспределить ресурсы. поэтому потребности в массовом подборе, и в массовом выбросе на рынок вакансий тоже нет».
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2017/04/04/325722.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!