17/05/2017 14:07
Каждый четвертый житель Кубани предподчел бы работать из дома даже при меньшей зарплате - опрос
24% жителей Кубани предпочли бы работать удаленно и получать меньше, нежели работать в офисе за большие деньги. Мнение работодателей и сотрудников выяснял сайт по поиску работы и персонала HeadHunter.
Удаленный формат работы дает сотруднику ценное ощущение свободы, а компании — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на содержании рабочий мест. Доля вакансий на hh.ru для удаленных сотрудников этой весной в Краснодарском крае составила 4% и, по словам аналитиков, эта цифра будет постепенно расти.
Согласно опросу, проведенному службой исследований HeadHunter, почти две трети работодателей (68%) имеют или имели в штате сотрудников, работающих вне офиса. А работал на «удаленке» каждый третий (30%) кубанский специалист.
71% жителей Краснодарского края хотели бы работать удаленно, будучи при этом штатными сотрудниками. А четверть (24%) предпочли бы такой формат работы даже в случае более низкой зарплаты.
Почти половина (47%) опрошенных работодателей убеждены, что удаленный формат работы никак не влияет на качество, а 22% - что из дома сотрудник работает даже лучше. Тем не менее, некоторые работодатели видят и минусы в подобных взаимоотношениях: когда сотрудника нет рядом, его сложнее контролировать и выстраивать рабочие процессы. 12% опрошенных работодателей считают, что качество работы при удаленном взаимодействии падает.
Соискатели же среди главных минусов удаленной работы называют нехватку общения, обратной связи, самодисциплины. Треть из них пугает нерабочая обстановка.
Среди плюсов работы удаленно сотрудники отмечают возможность самостоятельно распределять свое рабочее время, экономию времени и денег на дорогу, возможность совмещения работы с учёбой, уходом за ребёнком и т.д., возможность самому(-ой) обустроить рабочее место, отсутствие дресс-кода.
Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter в марте-апреле 2017 г.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2017/05/17/327930.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!