Оклады сотрудникам уменьшили 18% петербургских работодателей

С началом кризиса оклады работникам уменьшили около 18% петербургских работодателей, еще 25% намерены сделать это в ближайшее время. Как сообщает Dp.ru, в среднем оклады срезали на 19%.

Снижение, по данным январского исследования AVANTA Personnel, произошло в основном за счет перевода людей на укороченный рабочий день или 4-х дневную рабочую неделю. Сокращения персонала, согласно опросу исследователей, уже коснулись 28% петербургских компаний, доля "сокращенных" компаний может возрасти до 40%.

Изменения более всего затронули административный персонал, специалистов отдела продаж и маркетинга, производства и инжиниринга, логистики и закупок, а также специалистов по персоналу, бухгалтеров и финансистов.

Отмечают исследователи и изменения в компенсационных пакетах. Правда, пока они не считают их драматичными, так как 85% компаний Петербурга оставили основной набор льгот и компенсаций практически без изменений. Однако есть и те, кто все-таки пересмотрел систему мотивации. Почти 45% сократили расходы на обучение персонала или вообще закрыли все подобные программы. Более 60% работодателей, предоставлявших какие-либо льготы работникам в области кредитования, отказались от своих благих намерений. Перестали платить за занятия спортом сотрудников около 40% компаний. Еще около 20% респондентов пересмотрели компенсации, которые они выплачивали сотрудникам на мобильную связь, на расходы, связанные с пользованием личным автомобилем. Сотрудникам примерно еще 20% компаний придется самим заботиться о своих обедах, потому что работодатели сократили расходы на льготное питание.

В части исследования, касающегося антикризисных мер, AVANTA Personnel опросила свыше 80 российских и иностранных компаний из различных сфер бизнеса.