Новая тенденция на рынке труда: менеджеры согласны на госслужбу

Наметилась новая тенденция на рынке труда. Многие кандидаты готовы на работу в госучреждениях. Раньше такого не наблюдалось, поскольку средне- и высокопоставленные офисные обитатели с приличными зарплатами, бонусами и стабильным соцпакетом (медицинская страховка, сотовая связь, корпоративные выезды) госслужбу рассматривали как трамплин в начале карьеры. Не более того.

Сегодня госслужба многим кажется более привлекательной. Отмечаются такие плюсы, как относительная стабильность, прогнозируемый карьерный рост, строгое соблюдение трудового законодательства, соцпакет. Между прочим, во многих крупных госструктурах работать не хуже, чем в представительствах западных корпораций.

К концу года без работы окажутся еще 60 тыс. москвичей, около 100 тыс. человек переведут на неполный рабочий день и 70 тыс. отправят в вынужденный отпуск без содержания. Таков прогноз департамента по труду и занятости. Как правило, эксперты говорят о том, что все намного хуже. Но не в этот раз. В частных рекрутинговых агентствах с официальным прогнозом принципиально не согласны. Они говорят, что рынок труда оживает, пишет "Комсомольская правда".

По официальным данным, сейчас в столице зарегистрировано 53 100 безработных. По оценкам независимых экспертов, их, как минимум, в два раза больше. Разница в оценках объясняется тем, что многие из оставшихся на улице не видны властям. Большинство уволенных отправляются на поиски работы в интернет. И сейчас у них больше шансов найти там подходящую вакансию.

Ситуация на "неофициальном" рынке труда

"Всплеск очевиден, - утверждают в кадровом агентстве Antal Russia. - Проснулись финансовые организации и сфера продаж - среднее звено, топ-менеджмент". Положительную динамику подтвердили итоги недавнего опроса среди руководителей московских фирм: увольнять сотрудников в этом году не собираются 56% компаний. Еще в декабре о возможных сокращениях заявляли 80% работодателей.

По данным агентства HeadHanter, за последние два месяца наибольшее оживление продемонстрировали такие сферы, как логистика-склад, оборудование, консалтинг, фармацевтика и медицина. Месячный рост рынка вакансий и резюме оценивается в 3%.

В рекрутинговой компании "Империя кадров" отмечают, что в апреле - начале мая заметно выросло число людей, которые продолжают работать, но готовы рассматривать более интересные с профессиональной и материальной точки зрения варианты. Впрочем и раньше число резюме, размещаемых на всякий случай или из чистого любопытства со своего рабочего компьютера, составляло половину их общего числа на популярных сайтах по поиску работы.

Специалисты столичного департамента труда и занятости считают, что всплеск активности на рынке не стоит преувеличивать. Впрочем, "белые воротнички" могут к пессимистическим прогнозам не прислушиваться. Кстати, для тех, кто готов к госслужбе, есть резон пойти на биржу - именно там больше всего шансов сегодня найти место в каком-либо ведомстве, учреждениях образования или ГУП.