Краснодарские предприятия приглашаются к участию во Всероссийском конкурсе

Помочь коллеге найти выход из сложной жизненной ситуации, поддержать не только морально, но и материально, создать такую обстановку в коллективе,  чтобы у сотрудников была мотивация работать больше и лучше и  повышать мастерство. Все это - критерии организации  социальной эффективности.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» создан Правительством страны и призван показать конкретные примеры решения социальных задач для заимствования положительного опыта.

Во многих краснодарских компаниях сегодня социальный пакет включает не только полностью или частично оплачиваемое оздоровление в санаториях, домах отдыха, детских центрах сотрудников и членов их семей, но и материальную помощь на лечение и обучение детей в вузах.

Для защиты трудовых прав работников и предоставления социальных льгот в кубанской столице в минувшем году действовало более 3220 коллективных договоров.

Считается, что в дружных коллективах, которые умеют организованно трудиться и отдыхать, сотрудники гораздо реже уходят на больничный. На многих предприятиях краевого центра годами успешно действуют  спортивные клубы, 587 корпоративных команд участвовало в минувшем году в Спартакиаде трудящихся города, и, кстати, последние 15 лет сборная Краснодара лидирует в этих краевых комплексных соревнованиях.

Компаниями кубанской столицы накоплен значительный опыт решения социальных задач и развития благотворительности.  Только на предприятиях потребительской сферы в  минувшем году создано 550 новых рабочих мест, активно реализуются благотворительные проекты, торговыми предприятиями и городской властью заключено более 140 соглашений о финансировании ремонтных и благоустроительных работ в родном городе.

В конкурсе более 10 номинаций, среди них – «Формирование здорового образа жизни в организации», «Сокращение производственного  травматизма и профзаболеваемости»,  «Развитие рынка труда», «Развитие социального партнерства»,  «Участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».