На Кубани начинает работу аттестационная комиссия ГУ МВД РФ по Краснодарскому краю

Завтра, 21 июня, в Краснодаре начинает свою работу аттестационная комиссия ГУ МВД РФ по Краснодарскому краю.

В  настоящее время в ГУ МВД России по Краснодарскому краю проходят службу свыше 27 тысяч сотрудников органов внутренних дел, 23 тысячи из которых после прохождения внеочередной аттестации будут являться сотрудниками полиции (внутренней службы – 3 тыс., юстиции – 1 тыс.).

В целях оценки деловых и личностных качеств сотрудников органов внутренних дел проводится внеочередная аттестация, которая началась 15 июня текущего года.

При её проведении особое внимание уделяется способности сотрудника эффективно исполнять служебные обязанности по предполагаемой должности. Главным критерием этой оценки является профессионализм человека. Наряду с этим оценивается его прежнее отношение к службе, наличие поощрений и взысканий, соответствующего  образования, состояние здоровья, а также иные обстоятельства.

Ранее проводилось психологическое тестирование сотрудников, при необходимости – обследование с помощью полиграфа, принимались зачеты по физической, боевой и служебной подготовке, в том числе по знанию Федерального закона РФ «О полиции».

Специалисты провели психологические обследования и специальные психофизиологические  исследования на антикоррупционную устойчивость. Проведение  психофизиологического исследования  с использованием полиграфа  направлено на объективное и всестороннее изучение  факторов риска, таких как  наличие не декларированных доходов, имущества и обязательств имущественного характера; личные взаимоотношения с людьми, имеющими криминальное прошлое и настоящее; употребление наркотических средств и психотропных веществ в немедицинских целях;   злоупотребление алкоголем.

Помимо этого сотрудники прошли психодиагностическое тестирование, целью которого явилось определение уровня интеллектуального развития (особенности мышления, памяти, внимания), его  коммуникативной сферы (способность к установлению контактов с людьми, умению быстро найти форму общения в зависимости от состояния собеседника, особенности деловых и личных контактов), а также  особенностей эмоционально  - волевой сферы (умение регулировать свое поведение в той или иной ситуации, умение правильно реагировать на стресс, самостоятельно принимать грамотные оперативные решения).

Как на федеральном, так и на краевом уровне ОВД окажут содействие в трудоустройстве сотрудников, которые попадут под сокращение в ходе реформы.

До 1-го августа процедура аттестования должна быть завершена.