04/04/2012 15:56
Сравнивать зарплаты в коллективе очень полезно для сотрудников
Если в коллективе обсуждается зарплата более успешных работников, это является позитивным фактором. По мнению психологов, таким образом молодые сотрудники получают дополнительный стимул и конкретные представления о том, к чему стремиться. Об этом сообщает NEWSru.com со ссылкой на The Telegraph.
По оценкам специалистов, изучавших данный вопрос в Германии, работники младше 45 лет демонстрируют высокий уровень удовлетворения, если знают, что их коллеги зарабатывают больше. Это дает им ощущение того, что у них тоже есть шанс на успех.
А вот у более взрослых сотрудников все наоборот - сравнивание зарплат повергало их в уныние.
В ходе исследования эксперты разделили работников одного офиса на группы, опираясь на возраст. В итоге получились "зайцы" (быстро пробились, получив повышение) и "черепахи" (карьерный рост более медленный). Как раз второй группе сравнение зарплат приносило пользу.
"Меня беспокоят люди, находящиеся в начале карьерной лестницы в условиях жесткой экономии и сокращения госрасходов страдает их самооценка и пропадает стремление. Сейчас если им и повезло устроиться на работу, то обычно должность не соответствует их квалификации", - прокомментировал профессор Фелиз Фицрой из Школы экономики и финансов Университета Сент-Эндрюс.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2012/04/04/232085.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!