30/08/2012 13:45
Исследование: Краснодарцы лучше работают по утрам
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что время с 9.00 до 12.00 – самое продуктивное для большинства краснодарцев. Респонденты объясняют, что в утренние часы им проще сосредоточиться на обязанностях и голова работает лучше. Наименее эффективный периодом 26% работников считают вечерние часы – с 18.00 и позже.
По словам 35% сотрудников Краснодара, утром голова работает лучше и проще сосредоточиться. Каждый четвертый отмечает, что работа лучше всего спорится с 12.00 до 15.00 - после полудня окончательно просыпаешься и берешься за работу со свежими силами. 9% респондентов наиболее продуктивно работают с 15.00 до 18.00, по их мнению, в послеобеденное время пища дает энергию и активизирует работу мозга. Немногим меньше, 6% краснодарцев, считают себя «совами» - эффективнее всего они работают уже после 18.00. Для остальных респондентов все часы одинаково продуктивны.
Самым непродуктивным рабочим временем сотрудники считают вечер. 26% опрошенных краснодарцев сказали, что сложнее всего им работать после 18.00, когда «голова уже не та». Те, кто малоэффективен с 15.00 до 18.00 (27% респондентов), говорят, что после обеда им больше хочется спать, чем работать. С 9.00 до 12.00 сложно работать 25% краснодарцев, по их словам, утром «голова еще плохо соображает». В период с 12.00 до 15.00 о еде думают чаще, чем о делах (11% ответов).
В связи с этим, большинство сотрудников краснодарских компаний (66%) хотели бы сменить привычный график работы. Наиболее привлекательным кажется свободный график (28% ответов).
Кто-то хочет приезжать на работу на час позже, кто-то – на час раньше, но все хотят начинать рабочий день утром. А вот желающих начинать работу после полудня меньшинство – всего 4%.
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 16-20 августа 2012 г. среди 6010 работников компаний, посетителей сайта hh.ru. В нем приняли участие 350 жителей Краснодара.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2012/08/30/245892.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!