На Кубани 43-летняя почтальон присвоила чужие пенсии и уехала к жениху в Дербент

В Краснодарском крае полицейские задержали 43-летнюю жительницу станицы Ахметовской, которая будучи сотрудником ФГУП «Почта России», присвоила более 95 тысяч рублей, предназначенные для выплаты пенсий.

Как сообщает пресс-служба ГУ МВД по региону, на следующий день после похищения денег почтальон попросту не вышла на работу и перестала отвечать на звонки.

«Проверив контакты женщины в социальных сетях, правоохранители выяснили, что незадолго до исчезновения она познакомилась в интернете с 22-летним молодым человеком. Полицейские определили местонахождение «виртуального» знакомого и выехали в город Дербент, где и обнаружили злоумышленницу», - прокомментировали в ведомстве.

Там же добавили, что деньги к тому моменту экс-почтальон уже успела потратить по своему усмотрению.

В настоящее время в отношении нее рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного частью 1 статьи 160 УК РФ «Присвоение или растрата». Максимальный срок наказания, предусмотренный санкцией данной статьи, до 2 лет лишения свободы.

В свою очередь УФПС Краснодарского края сообщает, что почтальон отделения почтовой связи Ахметовская Восточно-Кубанского почтамта, присвоившая денежные средства предприятия, признала свою вину и раскаивается в содеянном. Принципиальная позиция руководства филиала в данном вопросе – решительно расставаться с теми, кто допускает должностные нарушения, только такие меры позволят полностью искоренить подобные преступные явления среди сотрудников почты.

Данное происшествие не привело к сбоям в почтовом обслуживании населения и организаций. Денежные средства и материальные ценности, которыми оперирует Почта России, застрахованы. Все обязательства перед клиентами выполняются в срок и в полном объеме.

Чтобы минимизировать и исключить случаи злоупотребления служебным положением, УФПС Краснодарского края продолжает ужесточать систему отбора и контроля за персоналом. Принимаются меры по повышению эффективности внутренней контрольно-ревизионной работы филиала, предъявляется повышенный спрос к сотрудникам за нарушение финансово-хозяйственной дисциплины. Эта масштабная работа приносит свои результаты.