Gross или Net: Какую зарплату указывают в вакансиях и резюме - исследование

Служба исследований HeadHunter опросила соискателей и работодателей, чтобы выяснить, в каком формате (до вычета НДФЛ или уже после – gross или net) они указывают зарплату в вакансиях и резюме.

Какие зарплаты указывают в резюме?

Оказалось, что соискатели Краснодарского края в большинстве случаев (78%) указывают в резюме зарплату «на руки», после вычета налогов. Чаще остальных указывают желаемую зарплату Gross соискатели из банковской и финансовой сфер (29% и 27%), а также из сферы управления персоналом (23%).

При этом больше половины соискателей Кубани (54%) в резюме указывают ожидаемую зарплату без бонусов и премий. Остальные 46% заявили, что пишут желаемый совокупный доход. Чаще других обозначают совокупный доход представители автомобильного бизнеса (62%), сферы добычи сырья (61%) и сферы продаж (58%). Оклад в большей степени предпочитают указывать соискателей из сферы искусства и развлечений (67%) и начинающие специалисты (63%).

Какие зарплаты указывают в вакансиях?

Что касается зарплат в вакансиях, то треть работодателей (32%) заявляют, что всегда указывают в вакансиях зарплату до вычета налогов, а 42% - что только Net - ту сумму, которую сотрудник будет получать на руки.

Треть работодателей признаются, что в вакансиях для начинающих специалистов указывают только оклад, 36% при этом утверждают, что указывают в таких вакансиях совокупный доход. 32% заявили, что указывают и оклад, и совокупный доход в вакансиях для специалистов и ведущих специалистов, но чаще всего в таких вакансиях указывается только совокупный доход (43%). Для линейных руководителей в 36% случаях работодатели указывают совокупный доход, в 28% — не указывают зарплату вообще. Ожидаемо, в вакансиях для руководящих позиций (топ-менеджмент) большинство работодателей (61%) не указывают зарплату вовсе.

Большинство соискателей Кубани (59%) хотели бы видеть в вакансиях и оклад, и общий заработок отдельными значениями. Четверть опрошенных (24%) указали, что предпочли бы видеть только оклад, и 16% — только совокупный доход.

При этом больше трети работодателей не готовы указывать в вакансиях и оклад, и совокупный доход отдельными значениями. 43% работодателей готовы пойти соискателям навстречу, ещё 23% затруднились с ответом

Опрос соискателей проводился Службой исследований HeadHunter 3–9 апреля 2017 года среди 4367 российских соискателей. Опрос работодателей проводился Службой исследований HeadHunter 10–16 апреля среди 112 российских работодателей.