11/07/2018 10:29
HeadHunter: зарплаты в ЮФО за первое полугодие выросли на 4%
В рамках проекта «Банк данных заработных плат» аналитики компании HeadHunter выяснили, что происходило с зарплатами работников Южного федерального округа в первом полугодии 2018 года.
– Для исследования была проанализирована динамика данных, которые ежеквартально вносят в онлайн-систему проекта около 800 российских работодателей более чем по 5000 ролям, – отмечает директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. – Выяснилось, что за первое полугодие зарплаты работников в Южном федеральном округе выросли на 4%. Регион оказался в числе лидеров по показателям роста дохода.
Что касается остальных субъектов, отрицательная динамика была зафиксирована в Санкт-Петербурге и ЛО (-2%), а максимум в Северо-Кавказском округе (13%). В число лидеров по росту дохода также вошли Центральный, Северо-Западный (оба по 7%), Сибирский (6%), и Приволжский округа (5%). Наблюдается достаточно нетипичная для рынка ситуация, когда в Москве и Санкт-Петербурге зарплата не растет, а в регионах, напротив, показывает положительную динамику.
Федеральный округ |
Динамика |
Москва и МО |
0% |
Санкт-Петербург и ЛО |
-2% |
Дальневосточный |
3% |
Южный |
4% |
Центральный |
7% |
Уральский |
0% |
Сибирский |
6% |
Приволжский |
5% |
Северо-Кавказский |
13% |
Северо-Западный |
7% |
В зависимости от фактического совокупного дохода был составлен рейтинг отраслей, в которых представлены доли компаний с положительным, отрицательным и нулевым изменением зарплат. При этом, анализ проводился по уровням «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей, а также без учета Москвы и Санкт-Петербурга.
Отрицательную динамику роста зарплат показали представители HoReCa (-3,4%) и ИТ (-0,4%), наибольший прирост ТНП непищевые (5%) и ТНП пищевые (3,9%), недвижимость (3,4%), а также химпроизводство и розница (обе отрасли по 3,3%).
Чаще других компаний повышали зарплату специалистам, работающих в отраслях химпроизводство и финансы (58% и 50% компаний соответственно), больше других сокращали зарплаты в ИТ и электронике (33% и 26% соответственно), менее чувствительны к изменениям были подвержены СМИ, маркетинг, реклама, автобизнес и логистика (55%, 55% и 50% соответственно).
– Важно отметить на примере сферы ИТ, где 40% компаний повышали зарплаты, а 33% демонстрировали снижение, что, не смотря на отрицательную динамику всей отрасли, кадры, которые отвечают за разработку программного обеспечения, вряд ли почувствовали на себе изменения. Эта профессиональная роль по-прежнему в топе зарплатного рейтинга. Вероятно, в доходе потеряли другие позиции, работающие в ИТ-сфере. Это могут быть юристы, экономисты, или, например, курьеры, – отмечает Ирина Веретенникова.
Традиционно разработчики ПО и специалисты из сферы девелопмента лидируют в топе зарплат по профобластям. Также высоко расположились продажи и специалисты, администрирующие базы данных. А вот меньше всего по данным исследования готовы платить кадрам, отвечающим за обеспечение чистоты и благоустройства, а также за эксплуатацию недвижимости.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2018/07/11/344590.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!