Наркобарона вычислила и поймала полиция из-за фото жены в соцсетях 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов 26/02/2020 12:52
Работодатели: женщин нужно спрашивать о перспективах появления детей при трудоустройстве
Служба исследований HeadHunter опросила более 100 российских работодателей и выяснила, нужно ли, по их мнению, задавать женщинам на собеседовании вопросы о семейном положении и перспективах появления детей.
Как показали результаты опроса, 66% представителей российских компаний считают, что такой вопрос задавать нужно, хотя в крупных компаниях его озвучивают реже.
Также выяснилось, что 96% работодателей приходилось нанимать на работу кандидатов определенного пола, причем, эта доля также несколько меньше в крупных компаниях (от 500 сотрудников) - 88%. Чаще всего подбор кандидатов конкретного пола проводится на вакансии рабочих и административного персонала - 30% работодателей утверждают, что целенаправленно ищут только мужчин или только женщин на эти позиции. В целом, чем выше позиция, тем реже на нее ищут кандидата конкретного пола.
Что касается соискателей, исходя из практики респондентов, при приеме на работу и мужчин, и женщин одинаково часто волнуют такие аспекты, как развитие и обучение персонала в компании. Кстати, кандидатов-мужчин чаще волнуют карьерные перспективы, компенсация занятий спортом и оплата питания/проезда. Женщин же чаще интересует возможность гибкого графика работы, наличие ДМС, комфортность офиса и возможность привести детей на работу.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2020/02/26/358051.htm
Источник:
![Лицензия Минпечати Эл No ФС77-34854](javascript:wopen("https://res.rufox.ru/img/news/licensia_smi.jpg",480,693)){kind=link}
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!