Начинающие специалисты Кубани востребованны в сферах продаж, туризма и ИТ

По данным на hh.ru за два месяца нового года число вакансий для начинающих специалистов Краснодарского края составило 4% от общего числа предложений на портале в регионе. В Краснодаре и Сочи эта цифра выше – 7% и 9% соответственно.

Как правило, молодым специалистам предлагают работу в таких областях, как продажи, консультирование, сфера туризма и гостинично-ресторанного бизнеса, информационных технологий. Также начинающих профессионалов готовы рассматривать на позиции административного персонала и специалистов финансовой сферы. Им предлагают работать продавцами-консультантами, курьерами, операторами колл-центров, консультантами, официантами, поварами, пекарями, специалистами службы поддержки. Кстати, по результатам недавнего опроса Службы исследований HeadHunter 50% кубанцев начали работать с 17 лет и ранее, причем 91% из них оценивают такой опыт положительно, а 67% жителей региона советовали бы своим детям начать работать раньше совершеннолетия.

Сегодня на Кубани повышенная конкуренция среди начинающих специалистов - 9 человек на место, тогда как стабильной для рынка является ситуация, когда на одно предложение претендуют 5-6 кандидатов. В Краснодаре ситуация в сегменте «Начало карьеры/Студенты» еще более напряженная – 14-15 человек на место, при среднем показателе рынка в 7 претендентов на вакансию.

- Рынок труда стремительно трансформируется, и с каждым годом молодежи все сложнее определиться с выбором профессии, которая действительно будет востребована и актуальна в ближайшем будущем, - отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. - Для того, чтобы помочь в выборе школьникам и студентам Кубани и не только, HeadHunter и образовательный центр «Сириус» со 2 марта запускают совместную программу вебинаров с экспертами в области рынка труда и поиска работы. Они расскажут о том, какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем, а какие – исчезнут, какие навыки нужно начинать прокачивать уже сейчас, чтобы успешно спланировать свою карьеру и найти работу в компании мечты. Кроме этого, в ходе вебинаров участники смогут в режиме онлайн получить от спикеров ответы на актуальные для них вопросы в аспекте карьеры и трудоустройства.