26/01/2022 09:34
Работников Кубани в два раза чаще стали приглашать «на удаленку»
Аналитики HeadHunter выяснили, как часто в 2021 году работодатели Краснодарского края предлагали соискателям региона работать удаленно.
Как оказалось, за прошедший год число вакансий на Кубани, предлагающих дистанционный формат работы, увеличилось больше, чем вдвое и составило 5% от общего количества на портале hh.ru в регионе.
Кстати, в ходе опроса Службой исследований hh.ru российских работодателей по итогам года 56% респондентов заявили, что их компании возвращали всех своих сотрудников в офисы в 2021 году. 34% утверждают, что переводили назад с «удаленки» только часть сотрудников, а 10% не возвращались в офисы вовсе.
- Как выяснилось, сейчас в гибридном режиме «удаленка»/офис продолжают работать 59% российских компаний. Представители большинства из них (57%) признают, что значительная часть сотрудников уже вернулась с «удаленки» и постоянно работает в офисе, - комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – При этом, 20% работодателей приняли решение вообще не возвращать персонал в офисы - интересно, что с прошлого года доля таких ответов сократилась на 2%.
Только 3% российских компаний назвали четкие сроки по планам отказа от дистанционной занятости: по 1% в марте-апреле, во второй половине и до конца 2022 года. Еще 1% опрошенных намерены дождаться, когда доля вакцинированных в стране достигнет 80%.
В оценке дистанционной/гибридной занятости мнения опрошенных разделились: 25% считают, что переход негативно сказался на работе компании, еще ровно столько же придерживаются обратной точки зрения. 31% уверены, что этот фактор никак не повлиял, остальные затруднились ответить.
Опрос проводился с 6 по 20 декабря 2021 среди 300 представителей российских компаний.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2022/01/26/370504.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!