Опрос: Лишь 12% работников Кубани предпочитают руководителей-женщин

Фото: pixabay.com

Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, опросила сотрудников и соискателей из Краснодарского края, и выяснила, имеет ли для них значение пол руководителя, и как они относятся к руководителям-женщинам.

В 2023 году в Краснодарском крае среди соискателей, которые искали работу в качестве руководителя или управленца, лишь 37% резюме пришлось на кандидатов-женщин. Чаще всего женщины-руководители региона претендуют на следующие должности: директор юридического департамента, директор по маркетингу и PR, директор по персоналу, руководитель филиала и коммерческий директор.

Навыки, которые женщины-руководители Кубани чаще всего считают своими сильными сторонами и указывают в резюме - организаторские способности, ведение переговоров, умение работать в команде, управление персоналом и подбор сотрудников, а также управление проектами.

Опрос, проведенный службой исследований hh.ru, показал, что более, чем половине соискателей из Краснодарского края  все равно, какого пола их руководитель (60%), а четверть опрошенных (25%) при прочих равных отдадут предпочтение руководителю-мужчине, и наоборот, 12% работающих кубанцев - имея выбор, к какому руководителю выйти на работу, предпочтут женщину-начальника (в целом по России доля таких ответов ниже - 9%). Среди специалистов, которые явно предпочитают мужское управление – юристы (45%), госслужащие и производственники (по 44%). При этом чаще других хотят работать с руководителями-женщинами специалисты из ресторанно-гостиничного направления и туристического бизнеса (18%), сотрудники транспортно-логистической сферы (15%), а также начинающие специалисты и студенты, вне зависимости от направления деятельности компании (14%).

«Возможно, такое настороженное отношение к женщинам-управленцам связано с тем, что в сознании многих сотрудников присутствует убеждение, что женщины руководят не так, как мужчины, или что они могут быть субъективны в выборе сотрудников. Хотя цифры нашего опроса говорят о том, что у людей могут быть противоположные мнения на этот счет и совершенно разный личный опыт.

В частности, треть жителей Кубани (30%) уверены, что женщины-начальницы склонны при выборе кандидатов отдавать предпочтение также женщинам, а 53% считают, что это не так. Кроме того, больше трети жителей региона (35%) думают, что существует особый стиль женского управления, но 60% с этим не согласны и убеждены, что все зависит от компетенций руководителя, а не от его пола», - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.