На Кубани четверть сотрудников покидали компанию во время испытательного срока

Фото: pixabay.com

 Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди сотрудников и соискателей Краснодарского края и выяснила, сталкивались ли они с испытательным сроком, как при этом менялся оклад, а также нужен ли вообще испытательный срок. 

Подавляющее большинство работающих кубанцев (75%) проходили испытательный срок на работе. При этом четверть сотрудников края (24%) ответили, что у них на работе не было испытательного срока (чаще всего так отвечали представители научно-образовательной сферы, строители, а также работники общепита, гостиничного и туристического бизнеса).  При этом половина кубанцев (54%), проходивших испытательный срок, ответили, что оклад в это время был меньше, а каждый пятый (19%) не получал премию. 

Четверть сотрудников Кубани (24%) признались, что покидали компанию во время испытательного срока по собственному желанию. Чаще всего об этом говорили рабочие, административные сотрудники, а также продавцы и молодые специалисты без опыта. Еще 2% жителей края уходили из компании во время испытательного срока, так как не справились с работой или по другим причинам. Остальные работники (63%) ответили, что всегда успешно проходили испытательный срок. 

- Больше половины работающих кубанцев (57%) считают, что испытательный срок нужен и работодателю, и соискателю. И компании, и работнику важно убедиться, что стороны подходят друг другу и сотрудничество будет плодотворным. Пустой тратой времени считают испытательный срок лишь 19% работающих жителей края, - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.