Топ-7 отличий мужчин и женщин на рынке труда

Фото: pixabay.com

Служба исследований hh.ru выявила семь главных отличий в подходе к работе мужчин и женщин.

На рынке труда Ростовской области женщин сейчас больше: 56% женских резюме против 44% мужских. Однако важно отметить, что в целом избыточного количества женщин на рынке труда нет, хотя есть кейсы компаний, когда работниц включают в производственный процесс в металлургическую, сельскохозяйственную и другие отрасли, где традиционно превалируют мужчины. Появился даже термин «феминизация производств».

Женщины всё чаще вступают в «заповедные» мужские территории на рынке труда, так, например, никого уже не увидит женщина-водитель погрузчика. Не отстают от своих сослуживиц и мужчины – они также пробуют себя в профессиях, которым традиционно был повешен «женский» ярлык. Например, флористы и провизоры. Грань между «мужскими» и «женскими» профессиями постепенно стирается. Но есть и существенные отличия в подходе к работе мужчин и женщин. Итак, топ-7 отличий мужчин и женщин на рынке труда.

Первое – отношение к работе и карьере как своему ключевому приоритету на 2023 год чаще встречается в мужской аудитории: 71% мужчин / 66% женщин.

Второе отличие – женщинам крайне важны программы заботы об эмоциональном здоровье сотрудников – 74% женщин / 60% мужчин.

Третье – выбор разных сфер деятельности: женщины чаще всего рассматривают в качестве новой сферы для работы ИТ, интернет, телеком (18%), административную сферу (9%) и искусство, развлечения, массмедиа (7%). Мужчинам интересны также интересна сфера ИТ, интернета, телекома (33%), но дальше пересечений нет – высший менеджмент (6%) и транспорт, логистика (5%).

Четвёртое – чаще ценят в работе самореализацию представительницы прекрасного пола: 51% женщин / 40% мужчин.

Пятое – оба гендера страдают от профессиональной деформации, однако проявляется она по-разному: мужчины чаще всего становятся более циничными (38%), а у женщин развивается сверхсильное чувство ответственности (36%).

Шестое – разные трудности при поиске работы: сложно найти работу с достойной заработной платой 59% женщин / 47% мужчин. Хотят, но не могут найти работу недалеко от дома 44% женщин / 34% мужчин.

И, наконец, седьмое отличие – женщины чаще мужчин считают себя трудоголиками 69% женщин / 60% мужчин.