hh.ru: Краснодарский край понизил свои показатели в рейтинге регионов РФ по перспективности трудоустройства

Фото: pixabay.com

Аналитики hh.ru, крупнейшей платформыонлайн-рекрутинга в России, представляют Рейтинг регионов страны по перспективности трудоустройства во 2 квартале 2024 года. Лидерство осталось за Республикой Татарстан, а вот Краснодарский край не сохранил свои позиции в топ-25.

Лидером Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства во 2 квартале 2024 года остается Республика Татарстан, набравшая на этот раз 76,59 балла (в 1 квартале балл был выше – 77,42). Краснодарский край опустился с 22 строчки и 73,07 баллов, которые имел в начале 2024 года, на 28 строчку и получил 72,65 баллов.

В этом квартале на одну активную вакансию в регионе приходится 3,6 резюме (по РФ в целом конкуренция за рабочие места чуть ниже - 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 60 300 рублей (в начале года меньше - 58 500 рублей), при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 16 170 рублей. Среди соискателей региона 77% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду и только 1,0%, наоборот, хотели бы уехать из Краснодарского края. В целом показатели на Кубани не ухудшились, но ряд регионов показал такой значительный рост показателей по зарплате и желанию их жителей работать именно в своих регионах, что в результате они обогнали Краснодарский край и сдвинули его в рейтинге Москва оказалась только на 61 месте (69,24 балла), впрочем, за три месяца столица улучшила свое положение в Рейтинге, поднявшись сразу на четыре позиции.

Отметим, что в Москве наблюдается более высокая, чем по стране в целом, конкуренция за рабочие места (4,6 резюме на вакансию против 3,5 в целом по РФ), а также низким соотношением медианной заработной платы к прожиточному минимуму (88 400 руб. к 25 879 руб.).

В целом за квартал наиболее существенно упали позиции Республики Башкортостан – с 5 места регион опустился на 22 место, итоговый балл упал на 1,24 пункта (с 74,40 до 73,16). За последние три месяца в регионе вырос уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места с 3,7 до 3,9 резюме на вакансию.