Дончане в два раза реже борются за свои права на работе, чем жители Санкт-Петербурга

Фото: pixabay.com

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди работающих россиян и выяснила, как часто они сталкиваются с нарушением своих трудовых прав и готовы ли их защищать. Опрос проводился с 11-25 апреля 2024 года среди 1 505 российских соискателей. 

В рамках опроса hh.ru 34% респондентов из Ростовской области заявили, что они знают о случаях нарушений прав трудящихся на работе. Еще 30% добавили, что у них в компании постоянно нарушаются права сотрудников. 25%, наоборот, ответили, что у них в компании права работников всегда соблюдаются. Остальные затруднились ответить. Чаще всего о нарушениях заявляли представители сферы продаж, науки и образования, а также строительства.

Лидирующим видом нарушения на Дону и в целом в ЮФО, судя по данным опроса, является нарушения, связанные с трудовым договором (отказ в заключении, подмена трудового на ГПХ, отсутствие информирования об изменениях и др.) – 27%, и это самый высокий процент среди всех ФО (на втором месте Санкт-Петербург с 2% и Сибирский ФО с 19%). Второе место (по 25%) делят – нарушения охраны труда и техники безопасности и нарушения оплаты труда (задержка или полная невыплата). На третьем – нарушение режима труда и отдыха (отзыв из отпуска без причин, предоставление отпусков меньшей продолжительности и др.) – об этом сообщили  24% опрошенных.

При этом работники готовы бороться за свои права, но по-разному. Например, 61% опрошенных на Дону при нарушении своих трудовых прав будут искать новую работу, 36% пойдут с проблемой к начальству, 13% обратятся в СМИ, 12% в профсоюз, 11% найдут тех, кто пострадал также, чтобы действовать сообща и решать проблему. И только 22% опрошенных в регионе заявили, что в случае ущемления прав на работе готовы обратиться в трудовую инспекцию или в суд – и это в два раза меньше, чем, например в Санкт-Петербурге (43%) и в 1,5 раза меньше, чем в Москве (38%).