Число вакансий для работников медсферы выросло в Ростовской области на 58%

Инфографика HeadHunter

Ко дню медицинского работника, который в этом году отмечают 16 июня, эксперты hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии в области медицины и фармацевтики. Аналитики выяснили, кто в стране пользуется наибольшим спросом и как поменялась зарплата у медицинских специалистов. 

В мае в России число вакансий в сфере медицины и фармацевтики увеличилось год к году на 17% и превысило 45 тысяч предложений о работе. Если в целом посмотреть на период с января по май и сравнить с прошлым годом, то рост количества вакансий составил 20%.  В Ростовской области за период январь-июнь 2024 года число вакансий в профотрасли «Медицина, фармацевтика» увеличилось к аналогичному периоду 2023 года сразу на 58%. А в целом с начала этого года в области было более 4 100 предложений в этой профотрасли. 

В тройку специалистов, чьи зарплатные предложения увеличились в целом по стране, вошли медицинские представители и лаборанты (+20%, 87 600 руб. и 50 700 руб., соответственно), а также научные специалисты и врачи (+19%, 57 700 руб. и 81 900 руб., соответственно).

Самая высокая предлагаемая зарплата в целом по стране у главврачей (104 900 руб.), медицинских представителей (87 600 руб.) и у обычных врачей (81 900 руб.). В Ростовской области диапазон зарплат для главврачей согласно аналитическому сервису «Люди в цифрах» – 70 000 – 149 425 рублей, для врачей – 57 471 – 100 000 рублей, для медбратьев/медсестёр – 35 000 – 54 756 рублей. 

Наибольшее число вакансий в январе-мае 2024 года в Ростовской области было открыто для врачей, медсестер/медбратьев, для фармацевтов-провизоров, медицинских представителей и научных специалистов. Похожая ситуация и в целом по стране.

В мае среди всех медицинских специалистов врачи находятся на первом месте по уровню конкуренции. На одну такую вакансию в стране приходилось 1,1 резюме, причем год к году ситуация практически не изменилась (в мае 2023 года – 1 резюме), в Ростовской области – 1,1 по итогам мая.  Кроме того, в пятерку специалистов с самой низкой конкуренцией в медицинской области в регионе вошли: медсестра/медбрат (1,7 резюме на вакансию), фармацевт-провизор (1,8), главврач/завотделением (1,8), заведующий аптекой (2,0), медицинский представитель (3,2).