Заводчанин 2.0: как меняется отношение к карьере на производстве?

Служба исследований hh.ru, на основе данных, полученных в ходе опроса, выяснила, что почти половина кубанцев согласны с тем, что сегодня престиж рабочих специальностей выше, чем десять лет назад. 

44% опрошенных жителей Кубани уверены, что за прошедшие 10 лет престиж рабочей профессии вырос. Об этом говорят результаты совместного опроса^[1] компании РОКВУЛ, производителя решений из каменной ваты, и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Эксперты выяснили, как кубанцы относятся к квалифицированным синим воротничкам и какие перспективы видят у таких специалистов.

Рабочий – это звучит гордо?

Каждый второй опрошенный житель края (50%) считает самой престижной работой деятельность ИТ-специалистов. Профессию ученого и исследователя жители Кубани считают почти такой же престижной (ее назвали 47% респондентов).  Все прочие группы заметно отстают: так, профессию инженера назвали 42%, врачей и медсестер – 44%, творческие профессии и офисных сотрудников (например, менеджеров по продажам или администраторов) – по 14%, а квалифицированный рабочий персонал – только 6%.

Чаще всего в престиже рабочих профессий не сомневаются те кубанцы, которые трудятся в сфере транспорта и логистики (30%), а также сами являются производственными специалистами (23%). Реже всех так думают люди искусства (6%) и высший менеджмент (7%). При этом, более половины опрошенных кубанцев (58%) считают возможным квалифицированному рабочему построить карьеру и занять руководящую должность.

Среди всех рабочих и производственных специальностей самыми престижными жители Краснодарского края считают геодезистов (25%), сварщиков (19%), сервисных инженеров и мастеров по ремонту оборудования (17%), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков и операторов станков с ЧПУ (по 14%).   

Спрос растет вместе с зарплатами

По данным статистики hh.ru, количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» в целом по РФ за январь-июль 2024 года выросло на 34% по сравнению с тем же периодом 2023 года, а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» – на 24%. На Кубани в профессиональной сфере «Рабочий персонал» - на 36%, а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» – на 21%.

При этом наблюдается жесткая нехватка соискателей, которая за последний год лишь усугубилась. Так, на одну вакансию для рабочего персонала в России приходится всего лишь 2,4 резюме, для производственного – 2,9 (год назад – 3,4 резюме). На Кубани  - для рабочего персонала – 2,7 резюме на вакансию, для производственного – 2,9.

«Умеренным уровнем конкуренции за рабочие места и здоровым соотношением между работодателями и соискателями считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от 4,0 до 7,9 резюме. Показатель меньше говорит о кадровом голоде, и именно это мы наблюдаем сегодня в категории квалифицированных синих воротничков. Рост конкуренции за рабочих и производственных специалистов приводит к увеличению заработных плат. Если год назад в сфере “Рабочий персонал” в среднем по стране предлагали в среднем 54,2 тыс. руб., а в сфере “Производство, сервисное обслуживание” – 55,5 тыс. руб., то в первой половине 2024 года это уже 77,3 тыс. руб. и 76,4 тыс. руб. соответственно», – рассказывает Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru.