Горящие туры и горящие сотрудники: вакансии в сфере туризма выросли на Кубани на 18%

 В России число вакансий в сфере гостеприимства выросло по отношению к предыдущему году сразу на 26%. Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в честь Всемирного дня туризма выяснили, как изменились зарплаты для сотрудников сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также назвали регионы-лидеры по числу подобных предложений на рынке труда. 

В январе – неполном сентябре 2024 года в России было открыто боле 500 тыс. вакансий в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, что на 26% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом отрасль дефицитна – hh.индекс составляет по  итогам августа только 3,5 резюме на вакансию при норме от 4 до 8. Подобная ситуация наблюдается почти во всех регионах страны, за исключением Москвы (4, 3 резюме на вакансию) и СКФО (5,8). В Краснодарском крае hh.индекс по итогам августа в сфере гостеприимства – 3,2 резюме на вакансию, а количество вакансий выросло год к году на 18% и составило 31,5 тыс. 

Самыми востребованными специалистами в сфере гостеприимства в этом году на Кубани стали повара/пекари/кондитеры (каждая пятая вакансия в отрасли), официанты/бармены/бариста (14%), уборщики (7%), администраторы (5%), менеджеры ресторана (4%), бухгалтеры (3%), продавцы, хостес, менеджеры по туризму, менеджеры по продажам, разнорабочие (по 2%), врачи, водители, менеджеры АХО, кладовщики (по 1%).

Стоит отметить, что в опросе hh.ru о переезде ради работы именно соискатели из сферы гостеприимства довольно решительно готовы жертвовать своим личным временем ради служебных задач – 40% против 35% по рынку в целом. Также респонденты из отрасли туризма признавались, что замотивировать их к релокации по работе сможет более доступное жильё на новом месте – 52% против 40% по рынку в целом. 

«Работодатели, видя эту тенденцию и сталкиваясь с критичной нехваткой многих специалистов туротрасли особенно в сезон, не только повышают зарплаты, но и расширяют возможности соцпакетов. Так, например, официантам в 2024 году в Краснодарском крае стали значительно чаще предлагать оплату питания (в 34% вакансий в отличие от 20% в 2023 году), проживание (7% против 3%), обучение (5% против 2%), официальное трудоустройство (30% против 16%), оплачиваемую стажировку (5% против 3%) и развоз домой на такси (1% против 0%)», – комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг. 

По количеству вакансий именно в гостиничной отрасли побеждает Краснодарский край – 18% от всех предложений в стране, в лидеры входят и Москва (16%), Санкт-Петербург (12%), Московская область (6%), Алтайский край и Новосибирская область (по 3%).  Если же посмотреть, где в самом крае чаще всего публикуются вакансии для гостиниц, то лидирует Сочи (42,6%), Краснодар (18%) и Анапа (13,5%).