hh.ru: Жители Краснодарского края уверены в отличных перспективах для своей карьеры

Инфографика: hh.ru

Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, провели традиционный срез настроений соискателей. Общий индекс самочувствия жителей Краснодарского края на рынке труда сохраняется на высоких отметках: в 1 квартале 2025 года он составил +0,12 пункта. В ЮФО в целом индекс самочувствия достигает также +0,12 (значения индекса колеблются от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении). Опрос проводился с 28 декабря 2024 года по 20 января 2025 года среди 38 320 российских соискателей. 

В целом за последний год общий индекс самочувствия на рынке труда Краснодарского края и ЮФО снизился на 0,01 пункта независимо от возраста респондентов. Стоит отметить, что соискатели 55 лет и старше по-прежнему ощущают себя наименее уверенно и скорее склонны к негативной оценке своих карьерных перспектив (индекс -0,01 пункта). Максимально позитивно настроены соискатели 18-24 лет и 35-44 лет (индекс +0,14 пункта). 

Наиболее комфортно и стабильно на рынке труда ощущают себя соискатели из профессиональных категорий «Спорт, салоны красоты» (индекс +0,25 пункта), «Розничная торговля» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (индекс +0,22), «Продажи, обслуживание клиентов» (индекс +0,20), а также «Медицина, фармацевтика» (индекс +0,19). Однозначно негативные настроения испытывают представители лишь двух профессиональных областей – это «Искусство, развлечения, медиа» (-0,01 пункта) и «Информационные технологии» (-0,05 пункта). 

«Ситуация в ИТ-сегменте рынка труда неоднородная и плане зарплат, и в плане сроков поиска работы. Наличие «пробки из джунов», у которых срок поиска работы действительно может достигать полугода, не только подтвердилось, но и отражено в количественных показателях. Именно из-за специалистов без опыта предложение росло в последние два года намного быстрее спроса. Поэтому создавалось впечатление, что программисты не могут найти работу и больше не нужны, а средняя зарплата, ожидаемая соискателями или предлагаемая работодателями, в некоторые периоды снижалась. На самом деле нехватка кадров в ИТ не только не снизилась, а скорее даже увеличилась в последние два года. Фактически выплачиваемая средняя зарплата при этом не имела никаких признаков сокращения: она росла ежегодно более чем на 10%, и в 2024 году её увеличение было больше, чем годом ранее (+13%, по данным hh.ru)», - комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Любопытные различия наблюдаются и в зависимости от региона, в котором проживают соискатели. Так, максимально позитивно относительно своих карьерных перспектив в 1 квартале 2025 года настроены жители Сахалинской области (индекс +0,22 пункта), жители Республики Дагестан, Забайкальского края, Вологодской области и Удмуртской Республики (индекс +0,20 пункта). Наименее уверены в успехе на рынке труда соискатели из Мурманской области, Москвы и Республики Коми (индекс всего +0,07 пункта), а также Республика Карелия (индекс +0,01 пункта).