Токарь, фрезеровщик, шлифовщик вошли в ТОП-8 дефицитных рабочих специальностей Ростовской области

Эксперты ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как обстоят дела на рынке труда рабочего персонала и какие навыки популярны среди «синих воротничков» синих воротничков Ростовской области. 

Ситуация на рынке труда в Южном ФО изменилась в 2025 году по сравнению с теми трендами, которые мы видели в 2024 и 2023 годах. Количество вакансий в профсфере «Рабочий персонал» - опубликовано более 21,1 тыс. вакансий - стало уменьшаться (-22% в сентябре 2025 к сентябрю 2024). Резюме при этом растут: размещено более 102,9 тыс. (+48% в сентябре 2025 к сентябрю 2024). Работодатели Ростовской области в сентябре разместили 6 тыс. вакансий для рабочего персонала – меньше на 25%, чем в прошлом году, а соискатели опубликовали 26,1 тыс. резюме, что на 54% больше, чем в прошлом году. 

При этом нельзя сказать, что рынок труда стал работодательским и дефицит остался в прошлом году. В Ростовской области по итогам сентября – 4,1 активных резюме на вакансию в профсфере «Рабочий персонал» при норме от 4 до 8. Это нормальный диапазон конкуренции, при котором и компаниям в целом есть из кого выбирать, и у соискателей нет жёсткой конкуренции за рабочие места. Однако дефицит при этом сохраняется в ряде профролей, которые относятся к рабочим специальностям: токари и фрезеровщики (0,8 резюме на одну вакансию), маляры и штукатуры (1,4), слесари и сантехники (1,9), сварщики (2,0), автослесари и автомеханики (2,3), монтажники (2,4), машинисты (3,1), операторы производственной линии (3,3).

Топ-8 дефицитных рабочих специальностей, Ростовская область, сентябрь 2025:

В 2025 году местные работодатели искали рабочих с этими навыками чаще всего: работа в команде, ремонтные работы, техническое обслуживание, знание устройства автомобиля, приемка груза, складской учет, монтаж оборудования, пользователь ПК, слесарные работы, водительское удостоверение категории В.