07/07/2016 09:16
HeadHunter проанализировал рынок труда Краснодарского края
Служба исследований сайта по поиску работы и сотрудников HeadHunter (hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда и выяснила, каковыпотребности работодателей и соискателей Краснодарского края во втором квартале 2016 года, какие специалисты сейчас востребованы и снизилась ли конкуренция за рабочее место.
По данным HeadHunter, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий на Кубани увеличилось на 69%, а количество резюме – на 17%.
По-прежнему наиболее востребованы на рынке труда специалисты сферы продаж –вакансии в этом сегменте составили40 % всехработных предложений, размещенных в Краснодарском крае на портале hh.ru во 2 квартале. Вместе с тем, эксперты сайта отмечаютнехватку кадров в этом секторе – на 1 вакансию приходится менее 2резюме. Также на Кубанив этот период были востребованы специалисты сферы недвижимости и строительства, работники банковского сектора, сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также рабочий персонал.
Средний показатель конкуренции в Краснодарском крае постепенно снижается и составил во2 квартале 5-6 человек на место – такое соотношение считаетсянормой для рынка труда.
Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Государственная служба», «Юриспруденция», «Добыча сырья»,«Бухгалтерия» и среди высшего менеджмента.
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Краснодарском крае отмечена в сферах«Страхование», «Консультирование», «Рабочий персонал», «Медицина и фармацевтика», «Строительство и недвижимость» и «Продажи».
Среднее зарплатное предложение в Краснодарском краево 2 квартале 2016 года, по даннымhh.ru, составило 32 500 рублей. Но, как отмечает директор макрорегиона Юг компании HeadHunterИрина Веретенникова, изменения в уровне зарплаты во многом зависят от уровня позиции:«Согласно данным от российских компаний, которые они указали в системе «Банк данных заработных плат» HeadHunter,за последние полгодазаметное изменение дохода - снижение от 1,7% до 3% -произошло у руководителей подразделений и линейных руководителей. В то же время у работников без подчиненных заработные платыостались примерно на том же уровне, и сократились не более чем на 1%».
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2016/07/07/311594.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!