02/02/2024 16:12
Водитель, курьер, фрезеровщик: работа вне офиса с высоким доходом
Самые востребованные профессии сегодня вовсе не офисные. Остро не хватает водителей, курьеров, токарей, фрезеровщиков, сварщиков — эти позиции ставят рекорды по зарплате, а за мастерами экстра-класса работодатели буквально охотятся. То же и в сфере обслуживания и бьюти-индустрии — специалисты с золотыми руками нужны всем!
Эксперты hh.ru проанализировали более 514 тысяч вакансий, открытых в Краснодарском крае в 2023 году и в январе 2024 года, и выявили 15 высокооплачиваемых позиций для тех, кто не хочет быть офисным работником. Средняя предлагаемая заработная плата в Краснодарском крае по итогам декабря 2023 года составила 49 918 рублей, ниже представлены профроли, заработные платы по которым значительно выше среднего по рынку труда в крае.
Топ-15 высокооплачиваемых специализаций вне офиса
(Краснодарский край, 2023-2024)
Специализация |
Предлагаемые зарплаты. Медиана, руб. |
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик |
100 100 ? |
Курьер |
97 300 ? |
Машинист |
96 400 ? |
Прораб, мастер СМР |
95 500 ? |
Сварщик |
87 500 ? |
Водитель |
80 000 ? |
Автослесарь, автомеханик |
74 300 ? |
Монтажник |
69 900? |
Мастер-приёмщик |
69 700 ? |
Маляр, штукатур |
69 400 ? |
Механик |
66 300 ? |
Парикмахер |
63 300 ? |
Начальник склада |
63 300 ? |
Зоотехник |
60 500 ? |
Сервисный инженер, инженер-механик |
60 200 ? |
Агроном |
60 100? |
«Почти все эти специалисты ещё и самые дефицитные на рынке. Не только на Кубани, но и во всех регионах и сферах деятельности наблюдается нехватка рабочей силы. Для работодателей «синие воротнички» стали настоящим «золотом», которое трудно добыть и важно удержать», – комментирует директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
Дефицит укоренился в подборе массового и рабочего персонала, представителей сфер транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. И именно эти сферы можно назвать костяком текущего рынка труда, другими словами — в структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь ещё более жёсткий для работодателей. Логика проста: чем выше популярность специалистов из этих профессиональных групп, тем ниже уровень hh.индекса.
Если посмотреть на другие профессиональные роли, доля которых относительно общего рынка труда не столь велика, можно заметить, что тенденции похожи, но всё не так критично. «Уровень конкуренции среди «белых воротничков» в целом скорее соответствует норме или даже чуть выше по ряду ролей. Однако и в этом сегменте найти людей непросто, особенно, если речь идёт о позициях, где нужна серьёзная экспертиза и опыт», – добавляет Олеся Лавренова.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2024/02/02/378131.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!
Комментарии (1):
arzookanak, 03.02.2024, 17:29