Труд по уму

О реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на Кубани – рассказал начальник отдела реализации региональных проектов Министерства экономики Краснодарского края Дмитрий Цаплев.

источник: economy.krasnodar.ru

В Краснодарском крае разработаны три региональных проекта в составе национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Расскажите о каждом из них. Что они предполагают в качественном и количественном выражении?

Первый региональный проект «Системные меры по повышению производительности труда» предполагает общение с предприятиями -участниками нацпроекта, выявление имеющихся барьеров. Цель проекта – сделать жизнь предприятий намного лучше. На сегодняшний день стало очевидно, что многие проблемы замалчиваются. Причем трудности у предприятий могут быть связаны не только с административными мерами, но и с инфраструктурой. А в этом национальном проекте как раз сделано все, чтобы скрытое стало явным. Участники проекта могут открыто заявлять о своих проблемах, а мы должны помогать их решать. Второй региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Краснодарского края» позволяет обучаться руководителям предприятий. Рынок развивается стремительно, поэтому руководителям повышать свою квалификацию необходимо в первую очередь. Существуют специальные программы. Например, совместно с Академией внешнеэкономической торговли на уровне минэкономразвития была разработана программа «Лидеры производительности», которая позволяет руководителям или топ-менеджерам предприятий выезжать на обучение и повышать свою компетенцию. Есть также программа «Акселератор экспортного роста», этот проект позволяет приобрести полезные навыки, пройти обучение, результатом которого будет не просто диплом, а реальный договор на экспортные услуги. Третий региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» направлен на рядовых сотрудников предприятий, которым тоже дается возможность проходить обучение. Его координатором является министерство труда. Все три региональных проекта разработаны таким образом, чтобы повысить производительность труда на 10-15-30% относительно базового года.

Для проведения работы по повышению производительности труда на предприятиях Краснодарского края создан Центр компетенций. Что делает организация-помощник?    

Региональный центр компетенций был создан по рекомендации федерального центра компетенций министерства экономического развития. По сути, это организации-близнецы. Только федеральный центр выступает учителем для региональных. Сотрудники, которые набираются в его штат, проходят девятимесячное обучение, получают необходимый багаж знаний, чтобы дальше передавать его предприятиям. Задача центра компетенций – сформировать рабочую группу на предприятии и выделить из этой группы сотрудника, который станет квалифицированным тренером для своих коллег, а полученный опыт будет внедрять во всех производственных процессах. Сегодня на базе регионального центра компетенций в крае уже создана «Фабрика процессов» – площадка, которая дает возможность сотрудникам той или иной компании еще до реализации национального проекта у себя на предприятии попробовать повысить производительность труда. Возможно, перевоплотиться, почувствовать себя в роли директора, или грузчика.

Что нужно для того, чтобы то или иное предприятие было включено в нацпроект? Какие существуют требования?

Изначальное требование – это выручка. Она должна составлять от 400 миллионов рублей до 30 миллиардов. Плюс предприятие должно относиться к базовым сырьевым отраслям экономики края: строительство, промышленность, транспорт и с недавних пор жилищно-коммунальное хозяйство. Кроме того, у предприятия не должно быть задолженности перед бюджетом по налоговым платежам, и доля иностранного капитала не должна превышать 25%.

Какие преимущества есть у предприятий – участников нацпроекта?

Им оказываются системные меры поддержки. Сотрудники могут ездить на обучение. Причем совершенно бесплатно. Для сравнения могу сказать, что курс Mini MBA на рынке стоит порядка двух миллионов рублей. С начала этого года запущен такой вид поддержки, как инвестиционный налоговый вычет. То есть предприятия — участники нацпроекта могут получить компенсацию до 90% вложений. Кроме этого, на выходе проект закона об обнулении ставки или снижении ставки по налогу на имущество. И на этом мы не останавливаемся. Для предприятий-участников нацпроекта существуют привилегии на получение субсидий при участии в госпрограммах. К примеру, недавно по поручению губернатора Краснодарского края была поставлена задача фонду развития промышленности предоставлять участникам нацпроекта льготные кредиты под 2% годовых. Пока правда для предприятий, работающих в сфере обрабатывающего производства, но в последствии и для всех остальных отраслей.

На практике оптимизация производственных процессов может стать причиной сокращения штата? 

Такое мнение есть у тех, кто еще не разобрался в процессе оптимизации. Это ошибочное мнение. Цель оптимизации — не людей сокращать, а издержки на предприятии, иными словами, находить резервы, которые позволят высвободить средства. На каждом предприятии еще с советских времен осталась привычка «всего должно быть впрок». А в итоге получается много излишних запасов. Все это как раз анализируется и приводится в соответствие. Производство выстраивается грамотно, от закупки сырья для производства до обеспечения продукции конечным потребителем. И порой у предприятия высвобождается столько средств, о которых они и сами не подозревали.

Сколько предприятий планируется привлечь в этом году?

Если говорить по показателям, мы должны привлечь 38 предприятий. Но мы этот показатель делаем для себя минимальным и стараемся увеличить. По нашим подсчетам, в этом году участниками нацпроекта в крае станет 51 предприятие. В прошлом году у нас был показатель – 34 предприятия, мы привлекли 48. Тенденция положительная видна. И очевидно, что руководители предприятий становятся более активны в этом отношении. Мы же в свою очередь призываем не бояться, идти в ногу со временем и быть конкурентноспособными, нацпроект как раз позволяет это сделать.