19/11/2013 10:46
Опрос: 31% компаний отказывают соискателям из-за результата психологического теста
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что примерно каждая вторая компания (46%) Кубани проводит психологическое тестирование соискателей! Подобные тесты, по словам работодателей, позволяют проверить у кандидатов наличие нужных компетенций и качеств для работы по требуемой позиции (56%), а также получить максимально полное представление о соискателе (34%) и даже выстроить наиболее эффективные отношения с работником в будущем (31%). В большинстве случаев HR-специалисты используют традиционные, общепризнанные методики (тесты Айзенка, Рошера и пр.; 59%) и собственные разработки (41%), а 13% прибегают к услугам специализированных компаний-подрядчиков.
Надо отметить, что большинство эйчаров отводят психологическому тестированию достаточно серьезную роль: так, 78% опрошенных указали, что руководствуются его результатами при принятии решения о приеме кандидата, хотя и не считают результаты подобной проверки определяющими. В то же время 31% эйчаров признается, что в их компании неудовлетворительные показатели теста частенько становятся причиной отказа претенденту, еще в 51% компаний такое также случается, хотя и не носит массового характера.
Если говорить о самих соискателях, то те воспринимают тестирование вполне позитивно: 36% утверждают, что сами не против пройти подобную проверку, поскольку это интересно. 39% опрошенных нейтральны в оценках и воспринимают эту процедуру как один из стандартных этапов прохождения собеседования. Чаще всего подобным проверкам подвергаются представители высшего менеджмента, юристы, маркетологи и специалисты службы безопасности, реже – работающие в медицине, фармацевтической сфере и добыче сырья.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter6–12 ноября2013 г. среди 3630работников и 103 представителей компаний, среди которых 376 жителей Краснодарского края.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2013/11/19/266513.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!