Опрос показал, на что обращают внимание соискатели на Кубани при выборе работодателей

При выборе работодателя большинство соискателей Краснодарского краяв первую очередь обращают внимание на размер заработной платы (80%). Интересно, что денежная мотивация для работников Кубани имеет меньший приоритет, по сравнению с соискателямиОмской (88%), Волгоградской (86%) и Свердловской (85%) областях.

Для каждого второгожителя Краснодарского края при выборе места работы важную роль играет предлагаемый работодателем график работы (56%), репутация кампании-работодателя (47%), а также территориальное расположение офиса (39%).

Командировкам (10%) и корпоративной культуре (10%) придают значение меньшее число соискателей.

Чаще всего краснодарские соискатели отказывались от полученного предложения трудоустройствапо причине выбора в пользу другой компании (44%). Второй распространенной причиной для отказа является неудовлетворенность предложенной зарплатой (43%).

Отсутствие программ обучения, социального пакета и недовольство корпоративной культурой в большинстве случаев не являются причиной отказа работодателю после получения приглашения на работу.

При прочих равных условиях соискатели Кубани, при выборе нового места работы, обращают внимание на перспективы карьерного роста, выполнение компанией своих обязательств, а также профессиональное обучение и официальное оформление. Благотворительная и социальная активность, работа с зарубежными компаниями и возможность влиять на улучшение качества жизни из здоровья людей необходимы для них в наименьшей степени.

Онлайн-опрос проводился в марте-мае 2015 г. среди 20073 краснодарских соискателей. Основная цель опроса – выяснить, по каким критериям соискатели выбирают работодателя и по каким причинам отказываются от уже полученного job-offer.