HeadHunter представил региональрый рынок труда в IT-сфере

24 сентября в рамках форума «Спектр-2015» пройдет Российский Интернет Форум - РИФ.Сочи, который станет важным этапом большого всероссийского проекта РИФ.Регион 2015. 

Служба исследований компании HeadHunter изучила 51 тысячу вакансий, размещенных работодателями Краснодарского края на сайте hh.ru за последние полгода (март – сентябрь 2015 года). Эксперты выяснили, что специалисты в области информационных технологий входят в ТОП-5 самых востребованных специалистов.

Тенденция последних лет - смещение спроса в сторону более молодых специалистов. Количество вакансий в сфере «Начало карьеры, студенты» с 2013 года выросло в 2 раза.

Самые востребованные IT – специализации в Краснодарском крае: программирование, разработка; продажи в IT-сфере; инженеры; специалисты в области интернет-технологий и телекоммуникаций; системные администраторы. На их долю приходится половина всех вакансий в сегменте информационных технологий.

По результатам опроса, проведенного HeadHunter,  наиболее важными качествами для IT-специалистов являются – ответственность (21%), коммуникабельность (16%) и мобильность (14%). Средний возраст соискателей работы в IT на hh.ru 26-35 лет (58%). В большинстве случаев кандидаты имеют высшее образование (82%) и владеют базовыми знаниями английского языка (40%). Пока информационные технологии остаются в большей степени мужской сферой деятельности: 82% специалистов – мужчины.

При этом, в результате проведения опроса в августе 2015 года среди студенток последних курсов из всех федеральных округов, служба исследований компании HeadHunterи портал для молодых специалистов Career.ru выяснили, что большинство выпускниц вузов высоко оценивают привлекательность сферы информационных технологий (72%) и даже не прочь туда устроиться (87%). Уже сейчас 14% опрошенных целенаправленно ищут работу в сфере информационных технологий и еще 73% не исключают возможности найти интересную для себя вакансию в этой сфере.

В результате другого онлайн-опроса, проведенного среди соискателей сферы IT на сайте hh.ru, выяснилось, что просматривая предложение о работе, кандидаты в первую очередь обращают внимание на функционал. Так, IT-специалисты скорее предпочтут вакансии, в которых указан и функционал, и оклад, а также наличие премий и условий оформления. На рынке труда Кубани зарплатное предложение для IT-специалистов традиционно высокое: работодатели готовы платить в среднем 31,5 тысяча рублей.

Наиболее мотивирующим фактором для IT-специалиста может стать предложение о трудоустройстве в компанию, располагающуюся в территориальной близости от места проживания соискателя (45% опрашиваемых). Кроме этого, IT-специалисты предпочитают работу с гибким графиком (37%) и возможность работать удаленно (40%). Поэтому, выбирая компанию-работодателя, специалисты не всегда ориентируются на то, отечественная она или иностранная, для большинства это не имеет значения (40%). Соискателям наиболее интересно крупная ли это фирма (59%), является ли она лидером рынка (48%) и обладает ли она многолетним опытом на рынке (63%).

В рамках деловой программы РИФ.Сочи состоится секция «Кадры в IT», посвященная тенденциям рынка труда и инструментам эффективного управления, мотивации и привлечения персонала в области IT. Своим опытом поделятся представители крупнейших IT-компаний страны. Руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Анна Брюкова представит доклад на тему «Рынок труда в IT: мифы и реальность» и с удовольствием ответит на ваши вопросы.