Минтруда РФ попросило работодателей не штрафовать сотрудников, которые не смогут вовремя вернуться из Египта

Министерство труда и социальной защиты России попросило не предпринимать никаких дисциплинарных мер к сотрудникам, которые с опозданием вышли на работу из-за событий, связанных с Египтом. В сообщении ведомства отмечается, что из-за приостановления авиационного сообщения с этой страной, в отдельных случаях граждане могут испытывать затруднения, связанные со своевременным возвращением к месту работы.

«В этой связи работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте. Учитывая изложенное, работодателям рекомендуется не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий», — посоветовали в Минтруда. «При возникновении конфликтных ситуаций, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным выходом на работу, рекомендуется обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости по месту жительства работника», — говорится в сообщении.

Работникам, оказавшимся в такой ситуации, ведомство рекомендовало заблаговременно любыми доступными способами (факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т.п.) информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу. Россиянам также рекомендовано сделать отметку в соответствующих службах аэропорта вылета на документах, связанных с пребыванием в Египте, о задержке (отмене) вылета.