HeadHunter изучил ситуацию на рынке труда Кубани в ноябре 2015 года

Специалисты компании HeadHunter подготовили отчет по рынку труда Краснодарского края за ноябрь 2015 года.                                                                                                                                                           

1. Спрос на персонал в ноябре этого годана 27% выше, прошлогоднего уровня. Хотя всравнении с октябрем вакансий в ноябре на 3% меньше.

• С января по сентябрь специалисты наблюдали прирост числа вакансий от месяца к месяцу. Октябрь и ноябрь показали снижение числа работных предложений на 4% и 3% соответственно.
• Снижение спроса на персонал в Краснодарском крае в ноябре в 2015г. зачастую объясняется отсутствием неизрасходованных бюджетов или их остатков, которые можно было направить на подбор персонала с перспективой на следующий год уже в ноябре-декабре, как это было в прошлые года.
• В годовом исчислении положительный прирост спроса отмечен во всех областях, за исключением бухгалтерии, банковского сектора, сферы добычи сырья и обеспечения безопасности.
• В ноябре, в сравнении с предыдущим месяцем работодатели Кубани активнее ищут работников строительной сферы и продажи недвижимости, специалистов проф.области транспорт и логистика, рабочий персонал. Заметно сократился спрос в секторах добыча сырья, страхование, спортивные клубы и салоны красоты, домашний персонал, бухгалтерия.

1. Соискательская активность стабилизировалась.

• Количество размещенных резюме в ноябре 2015 г. по сравнению с октябрем 2015 г. выросло на 1%. Перед новогодними праздниками традиционно снижается соискательская активность. Из-за нестабильности в российской экономике соискатели стали осторожнее относиться к смене места работы. Они более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее место работы.
• Относительно прошлого года рост резюме составил 27%.
• На рынке труда сейчас в основном присутствуют те, кто до сих пор не смог найти работу, и в меньшей степени те, кто прощупывает рынок, чтобы определить свою востребованность и те, кто полностью уверен, что найдет работу.

1. Сферы-лидеры по числу вакансий в ноябре не изменились ни по сравнению с октябрем, ни по сравнению с тем же периодом 2014 года.

• Лидерами по количеству опубликованных вакансий в ноябре 2015г. стали компании из розничной сферы, строительные компании, предприятия, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления, организации, производящие и реализующие продукты питания и финансовый сектор

1. Общая конкуренция при поиске работы выросла до 8 человек на место по краю и до 11,6 в Краснодаре.

• В ноябре 2015г. на одну вакантную позицию в Краснодарском крае претендовало 8человек (hh.индекс составил 7,9 против 7,4 месяцем ранее). Это сопоставимо с уровнем мая-апреля 2015г.
• Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдался в сфере «Добыча сырья» – 25 человек на одно место в ноябре 2015г.
• Высококонкурентными сферами для поиска работы в ноябре традиционно стали «Высший менеджмент» (около 19 человек на место), «Бухгалтерия» (17 резюме на 1 вакансию), «Начало карьеры» и «Юриспруденция (13 кандидатов на 1 работное предложение)
• Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы на Кубани традиционно была отмечена в сферах «Рабочий персонал», «Страхование» и «Консультирование» (hh.индекс составил 1,6, 0,8 и 0,5соответственно).
• Наиболее «здоровая» конкуренция (от 4 до 6 человек на одно место) наблюдается в сферах маркетинга, банковском секторе, наука и образование, автомобильный бизнес и ИТ.