Самое сильное снижение зарплат в 2016 году зафиксировано в автомобильной сфере

Служба исследований HeadHunter выяснила, что происходило с зарплатами в 2016 : в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, насколько изменились доходы работников разных уровней и профессий.

Согласно данным проекта HeadHunter«Банк данных заработных плат», только 32% российских работодателей увеличивали зарплаты сотрудникам в уходящем году, а 11% зарплату работников сократили. 57% оставили доходы работников без изменений.

Изменения в целом по рынку и в зависимости от уровня позиции

Данные российских компаний свидетельствуют, что если в 2015 году уровень позиции значительно влиял на изменение дохода работника, то в этом году такого не произошло. Изменение оклада и руководителей, и рядовых специалистов в целом по всем отраслям и специализациям укладываются в диапазон 1-2%. Стоит отметить, что специалисты начального уровня за этот год так и не достигли уровня доходов начала прошлого года.

Динамика зарплат в различных отраслях экономики

Среди всех отраслей российской экономики, наибольший рост дохода сотрудников, по данным проекта «Банк данных заработных плат», зафиксирован в 2016 году в добывающей отрасли (+9%), в сфере химического производства (+6%) и в сфере производства непищевых товаров народного потребления (+3%).

Снижение доходов сотрудников зафиксировано в трех других отраслях: в автомобильном бизнесе (-6%), металлургической отрасли (-3%) и в сфере производства промышленного оборудования (-1%).Во всех других отраслях аналитиками отмечена либо нулевая динамика, либо рост составил не более 2%.

Специализации с самым высоким ростом и падением заработной платы

Наибольший рост зарплат специалистами проекта «Банк данных заработных плат» зафиксирован у специалистов по дизайну интерфейсов (17%), профессионалов в области геологоразведки (15%) и электронной коммерции (14%).

Самое сильное падение доходов в 2016 году отмечается у тех, кто работает с ценными бумагами и IPO (-16%), операторов баз данных (-5%) и специалистов по продаже бизнес-услуг (-4%).

Ближайший пересмотр окладов работников примерно треть российских компаний запланировала на январь 2017 года, а еще треть планирует проиндексировать зарплаты в первом квартале 2017 года. В среднем, компании планируют поднять зарплату работникам в 2017 году на 8%.