Наркобарона вычислила и поймала полиция из-за фото жены в соцсетях 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов 08/07/2020 11:09
Высокие запросы, возраст и личные качества: работодатели Кубани объяснили, почему отказывают кандидатам в трудоустройстве
Служба Исследований HeadHunter опросила российских работодателей, в числе которых былии работодатели Кубани и выяснила, по каким причинам они отказывают соискателям в приеме на работу.
Оказалось, большинство работодателей (57%) прощаются с потенциальными кандидатами по причине того, что их зарплатные ожидания не соответствуют предложенному в вакансии финансовому вознаграждению. Больше половины (54%) назвали причиной несоответствие личных качеств человека корпоративной культуре компании, 49% - отсутствие опыта работы по профилю компании, 46% говорили о недостаточном общем опыте работы у соискателя, а еще 41% рассказали о том, что их не устроил внешний вид кандидата.
- Также выяснилось, что 41% работодателей отказывали кандидатам из-за возраста, хотя он и не является первостепенным фактором при выборе среднестатистического кандидата. И если основным аргументом для отказа молодым кандидатам является отсутствие необходимого для конкретной вакансии опыта работы, то причины отказа возрастным специалистам более разнообразны. По мнению работодателей, зрелые сотрудники менее способны к быстрому переобучению, не всегда владеют необходимыми современными технологиями, менее гибкие, а также могут не подходить по состоянию здоровья, - отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2020/07/08/360788.htm
Источник:
![Лицензия Минпечати Эл No ФС77-34854](javascript:wopen("https://res.rufox.ru/img/news/licensia_smi.jpg",480,693)){kind=link}
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!