08/12/2020 15:13
Гибкость ума, клиентоориентированность: работодатели Кубани назвали главные качества хороших сотрудников
Пандемия коронавируса и режим удаленной работы запустили глубокую трансформацию рынка труда. Изменения коснулись и требований работодателей к соискателям. Служба исследований hh.ru, сервиса по поиску работы и сотрудников, опросила около сотни российских компаний, в числе которые были и компании Краснодарского края, и выяснила, какие навыки они считают наиболее важными[1].
Наиболее значимым, по мнению работодателей, является навык взаимодействия с людьми — он получил 8.9 баллов из 10. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе место с 8.5 баллами. Последнюю строчку – с показателем в 5.7 баллов – занимает умение управлять людьми: важный навык, но всё-таки более специфический, для управленческих позиций. В целом, все навыки получили среднюю оценку выше пяти по десятибалльной шкале.
- Все большое значение для эффективного сотрудника в условиях новой реальности приобретает эмоциональный интеллект – его важность работодатели оценивают в 8.1 балла, - отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. - Также мы попросили работодателей указать, какие из навыков чаще всего встречаются у соискателей в реальной жизни. Высшую оценку здесь получил тот же навык — взаимодействие с людьми – 3.3 балла из пяти возможных. А вот самый редкий навык, по мнению работодателей, - это комплексное многоуровневое решение проблем – 2.3 балла из пяти.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2020/12/08/363930.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!