Исследование: за год спрос на работников в пляжных зонах Черного моря вырос в 6 раз

Как выяснили аналитики HeadHunter, число вакансий для работников в пляжных зонах на побережье Черного моря с марта по май 2021 года выросло почти в 6 раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

- Даже если сравнивать с допандемийным 2019 годом, то рост потребности работодателей отмечен значительный – в 3.5 раза. Безусловно, это связано возросшим спросом россиян на направления внутреннего туризма.  Работодатели приглашают на работу рабочих, уборщиков, кладовщиков, грузчиков, медработников, продавцов-кассиров, бариста, матросов-спасателей, охранников, аниматоров, - отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. - Большинство вакансий не предполагает наличие опыта работы, а многие работодатели готовы рассматривать иногородних кандидатов. «Высокий сезон» в Краснодарском крае – отличная возможность отдохнуть на побережье Черного моря для тех, кто живет в других регионах и при этом, заработать. 

В частности, сотруднику сервиса на пляже «Маяк» в Сочи предлагают зарабатывать до 55 000 рублей до вычета налогов, столько же готовы платить сервис-менеджеру на пляже «Ривьера». Здесь же до 70 000 рублей может заработать продавец-кассир.

Воспитателю детского клуба в Анапе заплатят от 30 000 рублей до вычета налогов, столько же может зарабатывать аниматор для подростков. От 45 000 рублей предлагают начальнику пляжа. 

Уборщику пляжа в Геленджике готовы платить от 23 000 рублей до вычета налогов, старший матрос спасатель может зарабатывать от 37 000 рублей до вычета налогов, дежурному администратору предлагают заработную плату в размере 30 000 рублей.