Госсектор ищет талантливых управленцев для включения в кадровый резерв

До 12 июня продолжается прием заявок на губернаторский конкурс «Лидеры Кубани»

Конкурс управленцев «Лидеры Кубани – движение вверх!» проводится по инициативе губернатора Краснодарского края Вениамина Кондратьева с 2018 года, и уже четвертый год подряд компания HeadHunter выступает партнером проекта. Его целью является выявление талантливых и перспективных специалистов, их развитие и привлечение на государственную гражданскую и муниципальную службу, приглашение в региональный резерв управленческих кадров. Лауреаты смогут пройти стажировку в крупнейших компаниях, а три победителя получат денежную премию на обучение по программам МВА в лучших вузах страны.

В 2020 году идею проекта поддержал полномочный представитель Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе Владимир Устинов. За все время проведения конкурса его участниками стали более 18 тысяч человек. Свыше 50 - продвинулись по карьерной лестнице – стали главами муниципалитетов и городских поселений, заместителями министров, руководителями госучреждений, а 155 участников включили в резерв управленческих кадров Краснодарского края.

В 2021 году конкурс будет впервые включать 10 отраслевых полуфиналов – «Бизнес», «Комфортная среда», «Экономика и финансы», «ЖКХ и транспорт», «Сельское хозяйство», «Социальная сфера», «Спорт и военная подготовка», «Местное самоуправление», «Индустрия гостеприимства», «Инфотех».

- Нам нужны инициативные, талантливые, а главное, неравнодушные управленцы, которые хотят делать Краснодарский край лучше, развивать агропромышленный комплекс, сферу туризма и транспорта. Поэтому в этом году в рамках нашего кадрового конкурса сделаем упор на поиск не только управленцев широкого профиля, но и профессионалов конкретных отраслей, - подчеркнул губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.

Наставниками и экспертами проекта выступят государственные деятели, топ-менеджеры крупнейших частных и государственных российских компаний, выдающиеся представители бизнеса, науки, культуры, спорта. Конкурсанты познакомятся с ведущими управленцами Юга России, разработают под руководством экспертов личный план развития.

Директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова, которая уже не первый год входит экспертный совет конкурса и является наставником финалистов проекта, отмечает, что конкурс «Лидеры Кубани» - это отличная возможность для уже состоявшихся специалистов в сжатые сроки «прокачать» и продемонстрировать свои профессиональные навыки и лидерские качества:

- Сегодня, для того чтобы оставаться эффективным, качественным специалистом необходимо развиваться в профессиональном плане на протяжении всей жизни, совершенствовать свои знания и скиллы «здесь и сейчас». И очень ценно, что конкурс не только дает участникам такую возможность в процессе прохождения его этапов, но и гарантирует финалистам дальнейшее обучение по программам МВА. Конкурсанты получают уникальный шанс трудоустройства на государственную службу, о которой работникам коммерческих организаций раньше можно было только мечтать. Между тем, тот профессиональный багаж и практические навыки, которые имеются в арсенале опытных управленцев «от бизнеса» будут максимально полезны госсектору в условиях новой реальности.

Участие в конкурсе могут принять жители России в возрасте до 55 лет включительно, зарегистрированные и работающие на территории Южного федерального округа. В числе обязательных условий – наличие высшего образования.

– За три предыдущих сезона десятки победителей и участников получили назначения на должности глав и заместителей руководителей муниципальных образований и районов Краснодарского края, а также смогли реализовать свои собственные амбициозные проекты. Новый сезон углубляет подход к отбору. Мы решили сделать конкурс более персонифицированным, добавив десять отраслевых треков, что позволит лучше оценить индивидуальные и профессиональные компетенции по направлениям, - рассказал Геннадий Стрюк, начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края. - Каждый участник сможет выбрать только один трек и в полной мере применить именно те знания, которые тесно связаны с его профессией, познакомится с коллегами и экспертами из отрасли. А уже на суперфинале будет сражение по базовым управленческим компетенциям.

Конкурс пройдет в четыре этапа. На первом участникам нужно ответить на вопросы анкеты и записать видеообращение с обоснованием участия в конкурсе – заявки принимаются до 12 июня. На втором – пройти четыре модуля онлайн-тестирования. Далее конкурсантов ждут зональные полуфиналы по 10 отраслевым трекам. Трехдневный финал конкурса пройдет в Краснодаре – самые перспективные полуфиналисты станут участниками интенсивного нетворкинга, комплексной проверки знаний и навыков управления, после которых определятся лауреаты и победители проекта.