Работников Ростовской области в два раза чаще стали приглашать «на удаленку»

Инфографика HeadHunter

Аналитики HeadHunter выяснили, как часто в 2021 году работодатели Ростовской области предлагали соискателям региона работать удаленно.

Как оказалось, за прошедший год число вакансий в Ростовской области, предлагающих дистанционный формат работы, увеличилось почти вдвое и составило 7% от общего количества на портале hh.ru в регионе.

Динамика предложений с удаленной занятостью в Ростовской области, начиная с 2019 года, оказалась интенсивнее, чем по стране в целом. Так, пик роста числа вакансий с дистанционным форматом работы зафиксирован в октябре 2021 года – в этом месяце каждая десятая вакансия была с предложением «удаленки».

Кстати, в ходе опроса Службой исследований hh.ru российских работодателей по итогам года 56% респондентов заявили, что их компании возвращали всех своих сотрудников в офисы в 2021 году. 34% утверждают, что переводили назад с «удаленки» только часть сотрудников, а 10% не возвращались в офисы вовсе.

- Как выяснилось, сейчас в гибридном режиме «удаленка»/офис продолжают работать 59% российских компаний. Представители большинства из них (57%) признают, что значительная часть сотрудников уже вернулась с «удаленки» и постоянно работает в офисе, - комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – При этом, 20% работодателей приняли решение вообще не возвращать персонал в офисы - интересно, что с прошлого года доля таких ответов сократилась на 2%.

Только 3% российских компаний назвали четкие сроки по планам отказа от дистанционной занятости: по 1% в марте-апреле, во второй половине и до конца 2022 года. Еще 1% опрошенных намерены дождаться, когда доля вакцинированных в стране достигнет 80%.

В оценке дистанционной/гибридной занятости мнения опрошенных разделились: 25% считают, что переход негативно сказался на работе компании, еще ровно столько же придерживаются обратной точки зрения. 31% уверены, что этот фактор никак не повлиял, остальные затруднились ответить.

Опрос проводился с 6 по 20 декабря 2021 среди 300 представителей российских компаний.