HeadHunter: 9% дончан разочаровались в удаленке

10% дончан так и не вернулись с удаленки в офис после ограничений, связанных с COVID-19. Таковы результаты опроса соискателей Ростовской области, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.

Еще 18% дончан и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. 3% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 16% окончательно вернулись в офис, а 10% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 43% опрошенных признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.

- Интересно, что большинство дончан после опыта дистанционной работы изменили отношение к удаленке в лучшую сторону – 53% оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее, - отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – Только 9% работников Ростовской области разочаровались в удаленке – на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Еще 6% никогда и не любили работать удаленно, а 26%, наоборот, всегда предпочитали работать вне офиса.

Больше всего тех, кто оценил формат удаленной занятости, оказалось среди представителей сферы закупок, управления персоналом, бухгалтерии, управленческого учета, продаж и административного персонала. А в числе тех, кто по-прежнему не любит удаленку, лидируют представители высшего менеджмента, производства и сельского хозяйства.