Уровень дефицита кадров достиг максимальных значений с начала года в Ростовской области

Фото: pixabay.com

Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru выяснили, как менялись в этом году значения индекса конкуренции в Ростовской области.

Уровень дефицита кадров определяется экспертами hh.ru через соотношение количества резюме к количеству вакансий, при этом комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов - у работодателей. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров.

В Ростовской области максимальные значения индекса в текущем году были зафиксированы в марте – 4,1 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 3,1 резюме на вакансию, и это рекордно-низкий показатель с начала 2023 года. Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе.

Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в Южном ФО – 3,4 резюме на вакансию, причем, здесь также индекс упал до минимальных значений в этом году.

Самыми дефицитными специалистами на данный момент в Ростовской области являются специалисты из сферы «Автомобильный бизнес» – на одну вакансию для них приходится всего 1,3 резюме. Также в список наиболее дефицитных кадров, индекс по которым ниже среднего по рынку труда в регионе (3,1 резюме на вакансию), попали «Розничная торговля» (1,7), «Рабочий персонал» (1,8), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,3), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,4), «Медицина, фармацевтика» (2,5), «Производство, сервисное обслуживание» (2,5).

Наоборот, наиболее высокий профицит кадров в Ростовской области по итогам мая сложился в профсфере «Искусство, развлечения, массмедиа» (18,5 резюме на вакансию). Также более 7,9 резюме на вакансию в следующих сферах: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (17,5), «Высший и средний менеджмент» (16,1), «Маркетинг, реклама, PR» (12), «Юристы» (10,3), ИТ (8,3). Специалисты с этой квалификацией могут испытывать сейчас сложности с трудоустройством, в связи с высокой конкуренцией за работу.