05/07/2023 09:31
День трудоголиков отмечают сегодня в России
5 июля все любители поработать от души отмечают свой праздник – День трудоголиков. Сам термин трудоголизм (англ. workaholic) появился в обиходе после публикации книги психолога Уэйна Эдварда Оутса «Исповедь трудоголика» в 1971 году и сейчас активно используется при характеристике людей, которые ставят работу на первое место в жизни.
Несмотря на то, что нынешнюю ситуацию на рынке труда принято называть рынком соискателя – в большинстве профсфер работодатели конкурируют за потенциальных сотрудников, а не наоборот, многие ищущие работу совсем не расслабляются и гордо именуют себя трудоголиками. И это не всегда просто определение, звучащее в кругу друзей или коллег, а официальное название своей должности в резюме, которые любители поработать размещают на сайте сервиса по поиску работы hh.ru.
При этом опыт в резюме люди, гордо именующие себя трудоголиками (их средний возраст 30 лет), указывают самый разный: коммерческий директор, лаборант, продавец-кассир, мерчендайзер, редактор, экспедитор, контролёр ОТК, охранник и другие.
Согласно опросу соискателей от hh.ru ЮФО входит в топ-5 регионов с самыми работящими сотрудниками – 69% опрошенных с уверенностью назвали себя трудоголиками (среди них больше всего представителей высшего менеджмента, продаж, закупок, бухгалтерии, производства и сельского хозяйства). Сами трудоголики описывают свои характерные особенности следующим образом: они работают больше 8 часов в день (67% в ЮФО), работают в выходные и никогда не отключаются от рабочих чатов и почты (54%) и требуют от себя сверхрезультатов в работе (49%).
А что говорят работодатели? Косвенно они подтверждают тренд на трудоголизм среди своих сотрудников. В опросе компаний, посвящённом производительности труда, 54% работодателей отметили, что динамика производительности на их предприятиях за последние 1-2 года выросла, 30% сообщили, что осталась на том же уровне и только 17% жаловались на снижение.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2023/07/05/375901.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!