День эйчара: спрос на работников на Кубани вырос на 86%, зарплаты – только на 6 тысяч рублей

В преддверии дня рекрутера эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, какие зарплаты предлагают HR-специалистам, сколько хотят зарабатывать соискатели, а также на основе ряда исследований был подготовлен топ-фактов о специалистах сферы рекрутмента.

Факт 1. Спрос на эйчаров за год вырос почти по всех регионах страны. По итогам за август российские работодатели разместили на hh.ru более 26 тыс. вакансий в сфере «Управление персоналом, тренинги». Это на 92% больше, чем в начале осени 2022 года. На Кубани бизнесу в последний месяц лета потребовалось более 1 тыс. таких специалистов, что также на 86% превышает прошлогодние показатели.

Факт 2. Зарплаты в сфере управления персоналом выросли в среднем на 5 516 ? по стране (до 49 418 ?). При этом зарплатные запросы соискателей превышают работодательские предложения на 15 356 ? и уже достигают 64 774?. За год аппетиты кандидатов выросли на 7 894 ?.

На Кубани работодатели предлагают соискателям-эйчарам доход в среднем 45 427 ?, что превышает прошлогодние предложения на 6 012 ?.

Факт 3. Уровень конкуренции за рабочие места в сфере управления персоналом достаточно низкий – 4,4 резюме на вакансию. При этом в 2022 году конкуренция в профсфере была в 2 раза выше и достигала 9,3 резюме на вакансию. В Краснодарском крае на одну вакансию в кадровой среде сейчас приходится также 4,4 резюме, в столице края – меньше, 3,6.

При этом в зависимости от профессии сильно меняется и конкуренция за рабочие места. Так, один из самых высоких конкурсов сейчас наблюдается среди руководителей отдела персонала – более 20 резюме на вакансию. На втором месте по числу конкурентов позиция директора по персоналу (HRD) – более 16 резюме на вакансию. На роль менеджера по персоналу, как правило, приходится 9-10 резюме. А вот на вакансию специалист по подбору персонала сейчас претендуют лишь 3,3 резюме, что уже свидетельствует о кадровой нехватке в данной профессии.

Факт 4. HR-специалистам при выборе работодателя, кроме достойного уровня зарплаты, важны удобное и оснащённое всем необходимым рабочее место, оплата профобучения и возможности для карьерного роста.

В свою очередь, для работодателей, согласно аналитике, предоставленной облачной CRM-системой для рекрутмента Talantix, одной из самых важных компетенций hr-специалистов является знание цифровых решений для подбора персонала: такие требования указаны в каждой пятой вакансии для HR от ретейловых и ИТ-компаний.

Факт 5. 89% рекрутёров имеют высшее образование – это один из самых высоких показателей по сравнению с другими профсферами. Выше показатель лишь у юристов и научных работников (96%).

Факт 6. Каждый третий (29%) рекрутер ежедневно перерабатывает по 1–2 часа, еще треть (27%) перерабатывают по 3-4 ежедневно. По мнению 74% (это самый высокий показатель среди профессий) – это очень сильно сказывается на здоровье. В данном случае эйчары – лидеры по уровню профессионального выгорания.