В рейтинг работодателей России за 2023 год вошли 33 компании из Краснодарского края

Фото: pixabay.com

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представляет результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год, его участниками стали почти 1,5 тыс. компаний со всей страны. Рейтинг работодателей 2023 в своих категориях возглавили Альфа-Банк, Яндекс, ВТБ, 2ГИС, Издательство Эксмо, Банк Точка, Иви, СберМаркетинг, Okko, Центр развития «Среда возможностей», Black Star и Sports.ru.

Рейтинг работодателей России постоянно прирастает участниками: в этом году компаний, которые дошли до финала, примерно на треть больше, чем в прошлом, — 1497. 

В общем количестве финалистов первенство вновь принадлежит малому и среднему бизнесу, но и крупнейшие игроки не отстают. Всего же в итоговый список за 2023 год вошли:

• 534 небольшие компании;
• 479 средних компаний;
• 355 крупных компаний;
• 129 крупнейших компаний.

Появление новичков так или иначе влияет на позиции прежних победителей Рейтинга. К тому же это сохраняет его динамичность и делает объективным отражением рынка. В этом году среди новых имён Рейтинга, например, «Аэрофлот», что показывает: даже гигантам индустрий не помешает дополнительный канал продвижения среди соискателей и время от времени требуются непредвзятый взгляд и обратная связь. 

Нина Осовицкая, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России, директор Бренд-центра hh.ru: «Такой интерес со стороны компаний неудивителен при столь сложном и конкурентном рынке труда, потому что Рейтинг — это не просто инструмент оценки бренда работодателя, но и способ продвижения. Какое бы место компания ни заняла в Рейтинге, это прекрасный повод для коммуникации с аудиторией и для того, чтобы рассказать, что вы как работодатель сделали, чтобы быть ещё лучше и привлекательнее. А это сейчас, наверное, самое важное, потому что конкуренция за соискателей очень большая, выбирают они. И если ваша компания незаметна, непрозрачна, о ней мало информации и кандидаты не находят ответа на вопрос, почему должны идти работать именно к вам, нанимать людей становится крайне сложно». 

Всё больше вовлечённости в Рейтинг и у соискателей, что вполне обоснованно на фоне постоянной нестабильности общей повестки. Сейчас кандидаты куда более избирательны в вопросах карьеры, не спешат принимать предложение компании, не изучив её со всех сторон, поэтому хотят лично сузить круг самых достойных и проверенных. В 2023 году за компании-участницы Рейтинга отдали почти 580 тыс. голосов (в 2022 году — 338 тыс.). 

Независимо от «калибра» и отрасли российских компаний, большинство из них понимают: жёсткий соискательский рынок и прогнозы на дальнейшее сокращение рабочей силы — сигнал к тому, что расслабляться нельзя, — напротив, чтобы стать лучше и заметнее, нужно прилагать ещё больше усилий. Рейтинг работодателей был и остается уникальной возможностью проявиться для соискателей и, главное, остаться для них видимыми. 

Нина Осовицкая, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России, директор Бренд-центра hh.ru: «Компании в этом году действительно много вкладывались и в улучшение условий труда, и в повышение зарплаты, и в более прозрачные карьерные треки, чтобы люди росли внутри компаний и не покидали их. Всё это выражается в росте индекса удовлетворённости сотрудников и того, насколько они готовы рекомендовать компанию как хорошее место для работы».