Дворники, токари и продавцы – самые дефицитные в Ростовской области

Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников выяснила, какие специалисты самые дефицитные и востребованные в области по итогам мая 2024 года и как изменилась расстановка сил по сравнению с предыдущим месяцем.

В апреле 2024 года в топ-7 самых дефицитных сотрудников в Ростовской области вошли дворники, токари/фрезеровщики/шлифовщики, продавцы, врачи,  повара/пекари/кондитеры, автослесари, риелторы.

В мае почти все они сохранили свои позиции, но представители крайне дефицитной розницы, администраторы и директора магазинов, вытеснили врачей и риелторов из первой семёрки дефицитных профессий.

Помимо этого, в числе самых востребованных и дефицитных работников в регионе по итогам мая: слесарь/сантехник, электромонтажник, риелтор, маляр/штукатур, врач, мерчандайзер, сварщик, оператор станков с ЧПУ, швея/портной/закройщик, товаровед, оператор производственной линии, монтажник, агроном. Индекс конкуренции в топ-20 от 0,4 до 1,6 резюме на вакансию.

Нормальный уровень конкуренции – от 4 до 8 резюме на вакансию, это говорит о комфортной обстановке на рынке труда, если показатель меньше 4, то речь идёт о дефиците кадров, меньше 2 – о серьёзном кадровом голоде. 

«С позиции компаний-работодателей ситуация с комплектованием штата часто бывает сложной, но для соискателей – это идеальное время для поиска работы. В ситуации, когда открываются новые рабочие места и многие компании идут на увеличение зарплат и/или предложение расширенных соцпакетов, стоит искать варианты с основной работой и подработкой – тем более на Юге в целом сейчас идёт сезон временного найма в сфере туризма и общепита на летнее время. Шансы найти работу или подработку мечты как никогда велики именно сейчас», – комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.

Топ-20 самых дефицитных специальностей, Ростовская область, данные на 30 мая 2024 года:

«Наиболее острый дефицит кадров и, соответственно, потенциал для соискателей наблюдается в сферах, которые составляют основную долю на рынке труда Ростовской области: в розничной торговле (0,7 резюме на вакансию в области по итогам мая, в апреле был 1,2), в автомобильном бизнесе (1,6), в  продажах и обслуживании клиентов (1,7), у рабочего персонала (1,7), в медицине и фармацевтике (1,9), в производстве и сервисном обслуживании (2,3), в транспорте, логистике и перевозках (2,3), в сфере гостеприимства (2,4), в строительстве и недвижимости (2,5), в сельском хозяйстве (2,9). В этих профессиональных областях на одну вакансию приходится меньше трех резюме», - комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.