Житель Краснодарского края потратил на лотерейный билет 50 рублей и... 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов 10/07/2024 10:39
Госдума уточнит порядок компенсации за работу в выходные дни
Государственная Дума рассмотрит в первом чтении изменения в ТК РФ, гарантирующие оплату неиспользованных дней отдыха при увольнении работника. Согласно действующему законодательству, работа в выходной день оплачивается в двойном размере, либо, на выбор работника, в одинарном размере, но с предоставлением отгула. Однако в ТК не прописана обязанность работодателя компенсировать сотруднику неиспользованные дополнительные дни отдыха при увольнении, отметила депутат Госдумы Светлана Бессараб.
Законопроектом предусматривается, что работник будет вправе использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Кроме того, по желанию сотрудник сможет присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
«Законопроект устранит неравенство между работниками, которые сразу предпочли повышенную оплату труда и теми, кто предпочел отгул. Работник в случае увольнения лишается как дополнительных дней отдыха, так и повышенной оплаты работы. Теперь работодатели будут обязаны выплачивать компенсацию за все неиспользованные дополнительные выходные дни при увольнении сотрудника. Эти изменения помогут предотвратить возможные споры между работодателями и работниками. Данные изменения вступят в силу в марте 2025 года», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2024/07/10/379741.htm
Источник:
![Лицензия Минпечати Эл No ФС77-34854](javascript:wopen("https://res.rufox.ru/img/news/licensia_smi.jpg",480,693)){kind=link}
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!