20/03/2025 13:24
Суд вынес приговоры за взяточничество экс-руководителям Ростгорсвета
На основании материалов УФСБ России по Ростовской области вынесен приговор бывшим руководителям муниципального казенного предприятия «Ростгорсвет», причастным к получению взяток от представителей коммерческих структур. Об этом сообщает пресс-службы силового ведомства.
Оперативники ФСБ России с поличным задержали директора МКП «Ростгорсвет» Антона Рачкова и заместителя директора МКП «Ростгорсвет» по коммерции Елену Зерщикову при получении 2 200 000 рублей от представителя коммерческой организации за создание конкурентных преимуществ при заключении контрактов в 2022г. на сумму около 26 млн руб., а также беспрепятственное подписание актов выполненных работ и своевременную оплату по ним.
Полученные результаты ОРД переданы в СУ СК России по Ростовской области и послужили основанием для возбуждения в марте 2023 года уголовного дела по ч. 6 ст. 290 УК России «Получение взятки» и ч. 5 ст. 291 УК России «Дача взятки».
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону признал Зерщикову виновной. Ей назначено наказание в виде лишения свободы на срок 8 лет и 4 месяцев с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима, со штрафом в размере однократной суммы взятки, то есть в 2 229 000 рублей, а также с лишением права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления на 3 года.
Бывший директор МКП «Ростгорсвет» Рачков в настоящее время проходит военную службу по контракту в Вооруженных силах РФ в зоне проведения СВО.
Ранее приговором Ростовского областного суда представитель коммерческой организации, передавший руководству МКП «Ростгорсвет» денежные средства в качестве взятки, также признан виновным в совершении инкриминируемого преступления. Ему назначено наказание в виде 8 лет и 6 месяцев лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строго режима, а также штрафа в однократном размере суммы взятки.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2025/03/20/382143.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!