Ветврачам на Дону области готовы платить больше, чем они указывают в своих резюме

Фото: pixabay.com

31 августа отмечается День ветеринарного врача. Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии ветврачей в Ростовской области и выяснили, насколько востребованы такие специалисты в регионе и какую заработную плату им предлагают.  

С января по август в 2025 году в России было открыто более 9,2 тыс. вакансий для ветеринарных врачей. По данному показателю лидирует ЦФО – здесь с начала года было открыто 47,7% таких вакансий. Среди регионов чаще всего специалистов по лечению животных искали в Москве (22%), Санкт-Петербурге (8%) и Московской области (7%). В Ростовской области работодатели разместили более 200 вакансий. 

Средняя предлагаемая зарплата ветврача в третьем квартале 2025 года по сравнению с первым кварталом увеличилась на 8% и составила 87 300 рублей. Медиана зарплатных предложений в Ростовской области составила 64,3 тыс. рублей. 

В Тверской области, Приморском крае, Костромской области, Москве, Тульской области, Камчатском крае, Курской области, Республике Башкортостан и Иркутской области работодатели готовы платить таким соискателям больше – 110,00 тыс. рублей, 104,7 тыс. рублей, 100,00 тыс. рублей, 98,1 тыс. рублей, 97,5 тыс. рублей, 95,0 тыс. рублей, 88,7 тыс. рублей, 88,5 тыс. рублей и 88,0 тыс. рублей соответственно. Меньше всего таким специалистам готовы платить в Томской области – 40 000 руб.  

Зарплатные ожидания ветеринарных врачей оказались скромнее предлагаемых работодателями, самые высокие из них: 86,3 тыс. руб. - в Москве, по 80,0 тыс. руб. - в Московской, Смоленской, Курской, Тульской, Тамбовской областях и Республике Удмуртия. В Ростовской области местные соискатели ожидают получить не менее 60,6 тыс. рублей. 

Среди навыков, которые работодатели хотят видеть у ветеринарных врачей, можно выделить «ветеринарию», «работу в команде», «пользователь ПК», «лечение животных», «знание ветеринарных препаратов», «работа с животными», «вакцинация животных».

Они готовы предоставлять официальное трудоустройство, организовывать доставку до места на корпоративном транспорте, а также обеспечивать социальные льготы, возможность участия в государственной поддержке и включать в оффер горячие обеды.