Не работа, а космос: в Краснодаре ищут конструктора оборудования космического назначения

Фото: pixabay.com

В преддверии Всемирного дня авиации и космонавтики эксперты hh.ru проанализировали рынок труда. Оказалось, что с начала года работодатели России упомянули космос, и относящиеся к нему термины и эпитеты в описании своих вакансий почти 3 000 раз. Космическая тематика особенно актуальна в предложениях компаний, связанных с космической отраслью и авиационной промышленностью.

- В частности, в Краснодаре приглашают на работу конструктора 1 категории в цех, заработная плата составит до 45 000 рублей до вычета налогов. В обязанности сотрудника войдет проектирование специального технологического оборудования, в том числе - испытательного оборудования космического назначения, - отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. - Как правило, самые высокие зарплаты в вакансиях, напрямую связанных с аэрокосмической отраслью и приборостроением предлагают в Москве. Например, инженеру-механику, который будет работать над проектами в области разработки космического аппарата сетевого типа, готовы платить до 450 000 рублей.

Интересно, что российские компании в рамках популяризации науки и космической тематики, продолжают поиск и набор персонала в частные образовательные учреждения, а также собственные учебные центры и исследовательские лаборатории. Так, с начала года в сфере науки и образования появилось чуть более 30 вакансий с упоминанием космической составляющей в науке. Например, компаниям нужны ведущие и помощники ведущих мастер-классов, которым интересен космос, преподаватели в учебные центры, научные сотрудники.

Ряд работодателей также ищут специалистов, у которых есть образование по специальности «Авиационная и космическая медицина», с начала года таких запросов было чуть более 300 по всей стране.

Например, в Международный аэропорт Сочи приглашают на работу врача здравпункта, предлагаемый уровень дохода - до 65 000 рублей на руки.

Кстати, космические термины и сравнения также достаточно часто используются работодателями в описании вакансий. Например, так компании могут подчеркивать качества, которые ожидают от будущих сотрудников -космическая скорость реакции, космические навыки, а еще успехи, которые демонстрирует компания-работодатель - космические темпы роста, сверхзвуковые показатели и т. п.