Всё большему количеству дончан не хватает зарплаты

Фото: pixabay.com

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос среди трудоустроенных соискателей и выяснила, хватает ли им зарплаты, которую они сейчас получают, на основные траты (без учета подработок, инвестиций и т.д.). Опрос проводился среди 4 934 российских соискателей 02-13.10.2023. 

Только 15% опрошенных дончан сообщили, что им вполне хватает их текущей заработной платы на основные нужды. Стоит отметить, что на подобный вопрос в 2021 году положительно отвечало в 2 раза больше жителей области – 31%. Относительно регионов России чаще всего довольны своими зарплатами респонденты из Москвы (26% опрошенных из столицы сообщили, что зарплаты им достаточно), Томской области (24%), Республики Татарстан и Приморского края (по 23%). В разрезе профессий зарплаты чаще всего хватает представителям сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (34%) и «Информационные технологии» (32%). 

Еще 30% опрошенных на Дону отметили, что зарплаты на основные нужды им хватает, но с трудом. Чаще всего такой ответ давали респонденты из профессиональных сфер «Строительство, недвижимость» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 42%). 

55% опрошенных дончан признались, что им недостаточно текущей заработной платы, чтобы покрывать основные траты. Наиболее остро эта проблема стоит среди работников сфер «Административный персонал» (58%) и «Медицина, фармацевтика» (57%). Если обратиться к опросу 2021 года, то тогда на острую нехватку зарплаты жаловались только 35% дончан. 

23% из тех, кому не хватает или с трудом хватает зарплаты, рассказали, что для покрытия основных нужд им недостает до 15 тысяч рублей в месяц. 22% нужно еще до 20 тысяч рублей, а 55% дончан не хватает более 20 тысяч. 

В целом по стране по сравнению с 2022 годом доля тех россиян, которым не хватает зарплаты, выросла на 6 процентных пунктов, а по сравнению с 2021 годом – сразу на 20 п.п. Доля тех, кому зарплаты достаточно, сократилась на 2 п.п. и на 16 п.п. соответственно.