Дончане рассказали о плюсах и минусах работы в малом бизнесе

Фото: pixabay.com

Аналитики hh.ru провели опрос среди 1,5 тыс. работников и соискателей по всей России и в Ростовской области и выяснили, сколько людей предпочитают работать в небольших компаниях, какие преимущества и риски они видят при трудоустройстве в малом бизнесе. Онлайн-опрос проводился с 20 января по 5 февраля 2024 года.

Как показал опрос hh.ru, большинству (72%) россиян скорее важен размер компании при трудоустройстве – этот критерий они оценили 3,7 балла из 5 возможных, дончане в среднем на 3 балла. Наименее значим размер компании для респондентов возрасте от 45 до 54 лет (29%) и от 55 лет и старше (43%).

Львиную долю дончан и жителей ЮФО в целом, 68% (самый высокий процент среди ФО в России), привлекает работа в малом бизнесе, 17% не привлекает, а 15% затруднились с ответом. Среди профессий дончан, которых скорее привлекает работа в малом, а не крупном бизнесе, выделяются маркетологи, работники транспорта и логистики, сферы розничной торговли и административный персонал.

Основные преимущества, которое дончане и жители ЮФО выделяют при трудоустройстве в малом бизнесе, - бÓльшая, чем в крупных компаниях, значимость каждого сотрудника (65%) и атмосфера в коллективе (58%) (вопрос предполагал множественный выбор ответов). Также часто выделяли возможность быстрее реализовать себя (51%), отсутствие бюрократии (47%), гибкость рабочих процессов (40%). Реже выделяли среди преимуществ работы в небольших компаниях меньшее число этапов собеседований, более быстрый процесс трудоустройства, интересные проекты/опыт и возможности для обучения.

По мнению тех, кто предпочел бы работать в крупной компании или среди тех, кого не привлекает работа в маленькой компании, основные недостатки работы в малом бизнесе – это непрогнозируемые карьерные перспективы (42%). Также отпугивают риски выплаты серой зарплаты  (28%) и неофициальное оформление (25%), неизвестность компании на рынке труда и возможное отсутствие соцпакета (по 23%). При этом пересмотреть свое отношение к работе в малом бизнесе эту скептически настроенную к нему аудиторию донских работников могли бы за более высокий, чем в крупных компаниях, уровень зарплаты (90%), график работы (66%), удобное месторасположение (близость к дому) (59%), наличие интересных проектов (53%).

«Несмотря на мнение, что карьеру в малом бизнесе не построишь, наш опрос показал, что большинство респондентов на Дону и в ЮФО готовы работать в небольших компаниях. В опросе выявлены основные факторы, которые могли бы повлиять на 15% тех, кто скорее сомневается при выборе между небольшой и крупной компанией. Это поможет тысячам компаний малого бизнеса в регионе и по всей стране определить свои преимущества перед корпорациями и успешно конкурировать за людей в условиях дефицита», — сказала Оксана Субботина, эксперт hh.ru по найму в малом бизнесе.